Ingénieur développement back-end h/f

Ingénieur développement back-end H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient, et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

* Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce, dont nous implémentons les solutions chez nos clients.
* Évoluer dans un groupe international qui accompagne dans le développement de votre carrière, en proposant un parcours de formations et certifications adapté à vos besoins.
* Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

En rejoignant notre équipe de passionnés, vous pourrez :

* Analyser le besoin et mettre en œuvre des solutions techniques.
* Garantir l’optimisation des applications et des plateformes existantes.
* Réaliser les tests et la recette.
* Participer à la conception et mise en place d’architectures maintenables, évolutives et adaptées.
* Former les utilisateurs et apporter le support technique.
* Éventuellement mettre en œuvre des solutions de stockage des données.
* Participer à la vie du pôle à travers les différents événements internes et en proposant des idées et démarches.
* Avoir une solide connaissance des pratiques DevOps, notamment l'intégration et le déploiement continu (CI/CD), des compétences en gestion de version avec Git, et une bonne compréhension des principes de sécurité des applications.
* Démontrer une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

Si tout ceci vous correspond et que vous souhaitez progresser, apprendre, partager, rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Procédure de recrutement chez Devoteam :

- Talent Acquisition Interview : évaluation de vos compétences, niveau d'anglais, et motivation.

- Tech & Business Interview : approfondissement des compétences techniques avec un expert métier.

- Leadership Interview : évaluation du potentiel, des ambitions, et de l'évolution possible au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée, et selon le profil, des tests techniques, d'anglais ou de personnalité peuvent être réalisés.

En cas de sélection, une proposition d'embauche vous sera envoyée. Si vous l'acceptez, le contrat sera signé.

Le Groupe Devoteam s'engage pour l'égalité des chances, la promotion de ses collaborateurs au mérite, et lutte contre toute discrimination. La diversité est une richesse pour notre créativité, dynamisme et excellence. Chaque candidature est considérée sans discrimination.

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