Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Le site de Blainville sur Orne (Calvados) produit des cabines pour différentes gammes de produits de marques Renault Trucks et Volvo Trucks ainsi que des véhicules complets électriques et thermiques pour la gamme Medium Duty.
Le centre Garnissage (env. 500 personnes) a pour mission principale le Garnissage des cabines HD Renault Trucks ainsi que des gammes distribution (MD) Renault Trucks et Volvo Trucks.
Suite à une mobilité interne, le Centre Garnissage recherche aujourd'hui sa/son Manager Méthodes Unité de Production. Rattaché(e) au Manager du Service Méthodes du Centre Garnissage, vous animez le partenariat entre votre équipe (composée d'une dizaines de personnes) et les 2 unités de production du Garnissage.
Vos missions principales :
- Animer et/ou participer des chantiers d'améliorations continues des UEP (sécurité, ergonomie, qualité, VA / NVA)
- Favoriser l'émergence d'idées nouvelles pour améliorer les résultats SQDCF des ateliers du Garnissage
- Accompagner les équipes projets lors des démarrages en série des évolutions de nos cabines
De manière plus détaillée cela signifie également :
- Gérer votre équipe, développer les compétences des collaborateurs, piloter l'activité par les résultats, (définition des objectifs pour le service, mesurer la performance, s'approprier et encourager les comportements traduisant les valeurs de l'entreprise, etc.)
- Gérer et suivre votre budget (fonctionnement et investissement)
- Piloter la mise à jour des documents de référence pour le garnissage des cabines (fiches d'instruction, documentation de GPAO, temps d'assemblage élémentaires, plans d'implantation des ateliers, systèmes d'aide aux opérateurs, moyens de contrôles fonctionnels des cabines), afin d'y intégrer les modifications issues de l'amélioration continue
- S'appuyer sur les autres équipes du Service Méthodes (systèmes d'aides au montage, téléchargements et contrôles, industrialisation) afin d'apporter le support technique attendu par les Unités de Production au travers d'une interface méthode simplifiée
- Développer les principes du VPS 2.0 dans les activités de son équipe
- Animer la collaboration entre son équipe et les autres fonctions supports (qualité, maintenance, sécurité, automatismes / IT, environnement, contrôle de gestion)
- Participer à la définition des préconisations industrielles pour les projets de modifications de nos cabines, en se basant sur les retours d'expériences de la série
- Piloter les inventaires des actifs des ateliers de garnissage
- Participer le cas échéant aux tasks force du centre en veillant au bon niveau de prise en compte et réactivité
- Coordonner les travaux sur le centre sur l'aspect co-activité, compris ceux pilotés maintenance, RES
Qui êtes-vous ?
Titulaire d'une formation d'Ingénieur mécanique (ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des méthodes de production en grandes ou moyennes séries.
Doté.e d'une connaissance approfondie des Méthodes dans le secteur automobile de préférence, vous disposez de plusieurs années d'expérience de Management hiérarchique.
Vous maîtrisez les principes du Lean Manufacturing et avez une bonne connaissance des systèmes de production.
Reconnu.e pour vos qualités managériales et votre ouverture d'esprit, vous êtes orienté.e compétences et développement pour amener votre équipe aux attendus opérationnels. Vous êtes force de propositions et appréciez de travailler pour et avec les autres partenaires et équipes : vous savez présenter une solution, et lorsque vous êtes en désaccord vous savez expliquer pourquoi.
Véritable support pour vos clients internes, bon.ne communiquant.e, vous savez écouter, valoriser et animer différents acteurs autour d'un objectif d'excellence opérationnelle.
Lorsque vous rencontrez des situations sensibles, vous savez les traiter en faisant preuve de courage et d'équité.
Apprécié.e de vos collaborateurs tout autant que de vos collègues, vous êtes un.e Partenaire indispensable au bon déroulement des opérations !
Le poste comporte des échanges en réseau avec des partenaires anglophones et nécessite un bon niveau d'anglais (oral/écrit).
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Vous vous reconnaissez et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître ; postulez dès aujourd'hui !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.
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