Vous souhaitez rejoindre une équipe experte, engagée et dynamique, au cœur des enjeux liés aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) ?Nous recherchons un(e)Assistant(e) de Pôle pour collaborer avec Maryannick, notre Directrice du pôle AT/MP ainsi que nos consultants dans la réalisation de leurs missions d’audit, d’optimisation et de suivi auprès de nos clients.
Votre rôle sera essentiel : vous garantirez la fiabilité des données, la qualité des dossiers et la fluidité des échanges avec nos clients, partenaires et organismes sociaux.
Vos missions principales
1. Gestion et préparation des dossiers
* Collecter, vérifier et organiser les documents nécessaires aux audits et aux missions d’optimisation AT/MP.
* Constituer et mettre à jour les dossiers clients et les dossiers de procédure.
* Assurer le classement rigoureux des documents administratifs et juridiques.
2. Support opérationnel aux consultants
* Participer à la rédaction et à la mise en forme des dossiers d’audit.
* Pré-rédiger les rapports, courriers et notes pour les consultants.
* Assurer les relances pour l’obtention des pièces nécessaires auprès des clients et des organismes (CARSAT, URSSAF, CPAM…).
* Suivre l’avancement des missions et mettre à jour les outils internes (CRM, tableaux de suivi…).
3. Communication & coordination
* Assurer le suivi régulier avec les clients tout au long des missions.
* Gérer les relations avec les cabinets d’avocats, médecins et partenaires externes.
* Traiter et suivre les courriers, emails et relances administratives.
4. Appui administratif & facturation
* Rédiger des courriers administratifs et juridiques.
* Participer au processus de facturation (relances clients, suivi des organismes).
Informations supplémentaires
Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrerEPSAc’est aussi:
* S’engager au sein de différentesassociationstout au long de votre parcours EPSA ✍️
* Conserver unéquilibre entre vie pro et vie persogrâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
* Se formercontinuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous: EPSA Campus 💡
* Se retrouver lors de nosévènements annuels: kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️
* Profiter d’une dose de fraicheur avec notrelivraison de fruitsdeux fois par semaine 🍇
* Partager unmoment conviviallors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂
* Bénéficierd’avantages: participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️
* Et avant tout, intégrer uneéquipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.