Temps de travail : Temps plein 100% Statut : Titulaire Grade : Cadre de santé Intitulé du poste : Cadre de santé en unité d'hospitalisation complète Lieux de travail : Unité universitaire du SHU du pôle 15 site Sainte Anne Organisation du travail : 7h48 / jour (forfait cadre) Repos fixe week-end et jour férié Horaires : En journée Spécificités liées à la fonction : Remplacement du collègue cadre en cas d'absence dans l'autre unité du service. Participation à la permanence de l'encadrement sur la Zone Sud. Poste à pourvoir dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le S14 SHU est un double service : secteur et universitaire. Il répond à des missions de soins, de recherche et d'enseignement. Il est composé de 4 unités d'hospitalisation de 20 lits sur le site Sainte-Anne : unité fermée, unité de secteur, unité universitaire et unité de semaine, ainsi que de structures extra-hospitalières telles qu'un CMP, une consultation universitaire, un centre de jour polaire et un foyer polaire. L'unité est une unité universitaire accueillant majoritairement des patients en accord particulier et souffrant de pathologies psychiatriques résistantes. Elle comprend aussi 5 lits dévolus à l'activité de secteur. L'unité a pour missions principales : le traitement des pathologies résistantes, le réajustement des traitements, la prescription de thérapeutiques de stimulation, ainsi que le développement de nouvelles thérapeutiques. Elle travaille en collaboration avec les consultations universitaires en proposant des avis thérapeutiques. Elle est composée d'un médecin responsable de l'unité, 1 PH, 3 internes, 11 infirmiers, 2 aides-soignants et 4 ASH. DESCRIPTION DU POSTE Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité de la prise en charge des patients. MISSIONS Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement, Coordonne la programmation des admissions de patients en collaboration avec le médecin responsable de l'unité et la secrétaire de l'unité, Veille à la programmation des examens en pré-admission en interne et externe afin de proposer des prises en charges intensives et rapides, Veille à la planification des thérapeutiques de stimulation, Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des moyens adaptés à la charge de travail qui est programmée, Veuille au respect des principes de l'éthique et du secret professionnel, Fait respecter les règles d'hygiène, Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, Assure le lien avec les partenaires institutionnels, Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques à l'unité de soin, Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soin. PROFIL Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc) Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, Neuro Sainte Anne, structures d'avales et institutions nationales et internationales Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Disponibilité, adaptabilité et réactivité, Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité, Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante, Capacité à gérer son stress et ses affects, Capacité à gérer les conflits, Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins. Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr
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