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Product owner agile - anglophone

Nantes
Infotel
Product owner
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

NOTRE ENTREPRISE
Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur.

Nous recherchons un profil Product Owner (H/F) expérimenté afin d’accompagner la croissance d’activité chez un de nos client du secteur du Retail.

Suivre les développement et les améliorations

Vous avez déjà une expérience réussie de Product Owner et vous accordez de l’importance à une meilleur satisfaction du suivi des incidents.

Une connaissance technique serait un plus.

De formation école d'ingénieur ou Bac +5, vous disposez d'une expérience significative dans les méthodes Agiles.

Afin de vous proposer un suivi de carrière efficace, trois référents sont là pour vous encadrer à leur niveau : manager, chef de projet et chargée de recrutement. Ces trois rôles distincts vous permettent de progresser, avec trois valeurs-clés : écoute, proximité et accompagnement dans vos projets de carrière !

Nous vous proposons des missions longues vous permettant de monter en compétences chez nos clients et pouvoir mener un projet à bien, dans sa globalité.
Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Nous souhaitons accorder nos projets à votre besoin d’évolution, de formation et surtout d’équilibre vie pro/perso tout au long de votre carrière.

Rémunération : en fonction de votre profil et de vos compétences, ticket restaurant, prime de participation attractive

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),
Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, etc.

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