Rejoignez une entreprise reconnue dans le conseil et le management de projet en ingénierie. Axée sur l'expertise, l'agilité et l'innovation, cette structure opère dans un environnement international et est situé dans le secteur Ouest aux alentours très proches de Bordeaux. Actuellement en train de développer ses activités, elle cherche à renforcer ses équipes techniques d'urgence. Les avantages de la mission : Statut : Cadre (39h). Rémunération : 40 000 à 45 000 € annuels (selon expérience). Cadre de travail : Télétravail possible et horaires flexibles (accord en vigueur). Environnement : Agile, international et innovant. Démarrage : dès que possible. Vous êtes le Talent Acquisition Specialist qui apprécie relever des défis ? Vous maîtrisez la chasse de profils rares dans l'Aéro et l'Industrie ? Envoyez votre candidature sans attendre. Votre expertise est la clé de la réussite de ce projet stratégique !
Votre Mission : Talent Acquisition Specialist (H/F) Rattaché(e) à votre RRH et en lien direct avec un Manager Opérationnel, vous êtes l'artisan(e) d'un recrutement stratégique sous haute tension. Votre défi immédiat (1 mois d'intérim avec renouvellement possible mais non garanti) : - Chasse Opérationnelle : Identifier et approcher des profils d'Ingénieurs Qualité et de Techniciens Méthodes pour alimenter votre vivier. - Maîtrise du Sourcing : Utilisation intensive de Linkedin Recruiter et des plateformes de sourcing, en étant force de proposition sur des stratégies créatives et rédaction d'annonces. - Partenariat Stratégique : Présenter et argumenter vos choix de profils au Directeur BU, en faisant preuve d'aplomb et de proactivité. - Garant de l'Expérience Candidat : Mener des entretiens de qualification pour évaluer les compétences techniques et linguistiques (Anglais courant indispensable). - Intégration Express : Assurer un suivi rigoureux de la candidature à l'intégration en étant facilitateur afin d'offrir une expérience client de qualité.\n\nLe Profil de Chasseur(se) Élite que nous recherchons : Vous n'êtes pas seulement un recruteur, vous êtes un expert du sourcing en environnement technique complexe ! Expérience Confirmée : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise en Cabinet ou en ESN/SSII. Expertise Technique et Secteur : Maîtrise des outils de sourcing et des techniques de chasse. Votre connaissance des secteurs Aéronautique et Industriel est impérative. Langue : Anglais courant indispensable pour interagir avec des profils évoluant sur des projets internationaux. Aptitudes & Esprit : - Proactif(ve) et Avenant(e) : Capacité à prendre des initiatives et à échanger efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris la Direction. - Résilient(e) : Vous avez de l'aplomb et la capacité d'argumenter vos choix face à un management exigeant. - Rigueur & Discrétion : Vous êtes fiable dans le suivi de vos recrutements et gérez avec intégrité les données sensibles.
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