Responsable de la gestion locative (h / f)

L'entreprise

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise couvre le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié.

Avec 14 bureaux en France et une équipe de consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, notamment dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction, et Tourisme.

Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, un Responsable de la gestion locative (H/F) en CDD de 8 mois à Gennevilliers.

Le poste

Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Locative, le/la Responsable de la gestion locative coordonne les activités liées à la gestion des locations, en assurant un service de qualité et en optimisant le taux d'occupation.

Il/elle supervise une équipe composée de deux chargés d'attribution, quatre chargés de gestion locative et trois personnes au service MOUS (Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale).

Les missions principales incluent :

Pilotage des attributions et des logements

* Mettre en œuvre les dispositions réglementaires et administratives pour l'attribution des logements, conformément à la politique de peuplement.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques d'attribution.
* Contrôler, analyser et valider les dossiers avant leur passage en Commission d'Attribution (CALEOL) et participer aux séances.

Gestion des loyers, dispositifs sociaux et quittancement

* Être le principal interlocuteur pour les dispositifs sociaux (SLS, CAF, RLS) et gérer les enquêtes sociales.
* Participer à la révision des loyers et communiquer avec les locataires.
* Valider les éléments pour le quittancement et assurer leur transmission dans les délais.

Encadrement, pilotage et reporting

* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service, accompagner et évaluer l'équipe.
* Assurer une bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les autres services.
* Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs pour suivre l'activité et proposer des actions pour réduire la vacance.

Veille réglementaire et représentation

* Assurer une veille réglementaire et juridique continue.
* Représenter la coopérative dans les instances liées à la gestion locative et auprès des partenaires externes.
* Recevoir certains locataires en présence de la Présidente de la coopérative.

Profil recherché

De formation supérieure en immobilier ou en droit, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion locative et en attribution de logements sociaux.

Vous maîtrisez la législation spécifique au logement social, le pilotage budgétaire, les outils métiers (notamment PREM et Immoweb) et le management d'équipe.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et vos excellentes capacités de communication, vous savez animer une équipe, résoudre des situations complexes et travailler en transversalité avec divers acteurs.

Avantages

* Rémunération annuelle brute entre 50 000 € et 55 000 €, selon profil.
* Versement d'un 13ème mois.
* Titres-restaurant d'une valeur de 10 € (prise en charge à 60%) ou accès à un self d'entreprise.
* Mutuelle et prévoyance avantageuses.
* Temps de travail au forfait jours, avec 30 jours de congés et 14 jours d'ARTT.
* Possibilité de télétravail un jour par semaine après la période d'essai.
* Avantages du CSE, CET, voiture de service, parking à vélo sécurisé, activités bien-être et qualité de vie au travail.
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