NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. Vous avez le goût de la coordination, une solide expertise comptable et l'envie de faire rayonner vos compétences au sein d'une communauté engagée ?
Rejoignez-nous en tant que Coordinateur.trice comptable et devenez un acteur clé de la performance durable de nos processus immobilisations, fiscalité et gestion des stocks !
Vous intégrerez une équipe de 10 personnes et vous jouerez un rôle clé dans l'animation fonctionnelle et la coordination de plusieurs activités comptables stratégiques : immobilisations, fiscalité locale et gestion des stocks. Véritable relais entre le management hiérarchique et les équipes opérationnelles, vous contribuez à la performance durable de l'organisation en assurant la cohérence, la qualité et la fluidité des processus.
Ce poste ne comporte pas de lien hiérarchique direct avec les collaborateurs, mais vous êtes reconnu(e) comme référent(e) technique et animateur(trice) de communauté
Vos missions principales
Expertise comptable
- Appliquer les règles comptables spécifiques aux processus immobilisations, stocks et fiscalité locale.
- Intervenir directement sur des tâches comptables complexes lorsque nécessaire.
- Vérifier et garantir la qualité des productions techniques.
Produire un reporting fiable et pertinent, assurant la traçabilité des activités.
Animation et coordination fonctionnelle
- Organiser et piloter les activités en lien avec les objectifs fixés par le management.
- Fédérer les collaborateurs autour d'une dynamique de performance et de qualité.
- Assurer la circulation fluide de l'information entre les équipes et le management.
- Détecter les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue.
- Favoriser la transversalité et l'harmonisation des pratiques avec les autres entités.
Capitalisation et développement
- Contribuer à la montée en compétence des équipes (formation, partage de bonnes pratiques).
- Participer à des projets transverses ou à des missions spécifiques selon votre expertise.
- En cas d'absence du responsable hiérarchique, assurer la continuité de la gestion quotidienne.
Mobilité
Des déplacements ponctuels sur le territoire national peuvent être nécessaires selon l'organisation de l'équipe.
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