Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :
Recrutement :
* Recenser les besoins, animer les relations écoles, et mener à bien tous les recrutements (stages, alternants, CDD, intérimaires et CDI),
* Assurer le suivi et facturation des contrats temporaires,
* Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs et suivre les périodes d'essai.
Formation :
* Recenser les besoins de formation et construire le plan de formation,
* Organiser les sessions de formation que ce soit en collectif ou en individuel.
Gestion de carrière :
* Assurer le suivi de la vie du collaborateur au sein de l'entreprise de son entrée jusqu'à la sortie,
* Assurer la mise en place de la politique de rémunération (NAO, PVP, primes…),
* Piloter les mobilités internes,
* Répondre aux demandes des collaborateurs selon les besoins,
* Participer à la mise en place des entretiens professionnel et annuel.
Relation sociales :
* Gérer des procédures disciplinaires, en lien avec la responsable relations sociales,
* Accompagner des managers sur les questions sociales,
* Participer aux questions CSE.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.