Descriptif du poste Au sein du service d’externalisation, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assure la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des délais impartis. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : Gérer l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l’entrée du salarié à sa sortie) Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles) Gérer les formalités liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte…) Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale Participer à l’amélioration des procédures et outils du service
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