Description de la mission
Sur le plan administratif
1. Coordonner, animer et évaluer l’équipe administrative et comptable
2. Définir, suivre et améliorer les procédures de gestion comptable et administrative
3. Préparer les projets de rapports et de délibérations en lien avec le budget
4. Coordonner les missions RH de la Direction (formations, recrutements…)
5. Assurer le lien administratif avec les différents directeurs et responsables des services
6. Gérer l’organisation des astreintes techniques
Sur le plan financier
7. Collaborer à la préparation budgétaire
8. Elaborer, suivre et contrôler l’exécution budgétaire des différentes directions
9. Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance
10. Fournir des analyses financières stratégiques pour aider à orienter les décisions de la Direction Générale et des élus
11. Procéder au reporting auprès des directeurs
12. Représenter le DGST dans des réunions transversales
Description du profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en comptabilité ou gestion et finances publiques
Vous justifiez d’une expérience professionnelle pertinente dans la gestion administrative et financière, de préférence dans une collectivité territoriale
Vous maîtrisez le Code Général des collectivités territoriales et la gestion comptable (M57) du code de la commande publique
Vous maitrisez l’élaboration des actes administratifs
Qualités requises
Vous avez une appétence pour les domaines techniques
Vous possédez des compétences en leadership, communication et gestion d'équipe
Vos capacités de synthèse et d’analyse sont reconnues
Rigoureux et organisé, vous savez vous adapter
Vous appréciez de travailler sur des projets de grande envergure et gérer des budgets importants Vous avez une réelle aisance rédactionnelle
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.