Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
Les Relations Sociales impliquent de nombreuses réunions pour la négociation d'accords, il y a une forte activité administrative et organisationnelle. Assistance administrative et organisationnelle auprès de l'ensemble des collaborateurs de la Direction des Relations Sociales et plus particulièrement du directeur
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
1. La gestion administrative : gestion d'agenda, prise en charge des contacts téléphoniques, rédaction de courriers, de comptes rendus, traitement du courrier entrant et sortant, envoi de mailings, classement, dossiers comptables
2. l'assistance organisationnelle pour des réunions d'instances représentatives du personnel (IRP) et autres réunions avec les partenaires sociaux.
3. l'assistance organisationnelle pour des événements ponctuels (séminaire d'é
Profil recherché
Vous préparez un BTS Support à l'action managériale, vous disposez des compétences techniques et comportementales ci-dessous.
Rejoignez nous!
4. Gestion administrative
5. Communication professionnelle
6. Maîtrise des outils bureautiques
7. Organisation et rigueur
8. Adaptabilité
9. Sens relationnel, prise d'initiatives)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2025-009582
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