Chargé-e de mission nature et société h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

1. Contexte

Depuis plus de 100 ans, la LPO agit en faveur de la biodiversité dans toute la France. En Auvergne-Rhône-Alpes, la LPO AuRA continue à porter son message de protection de la nature partout dans la région, d’une seule et même voix.

La LPO AuRA est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle a pour objet, dans le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, d'agir ou de contribuer à agir dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la protection, de la conservation, de la défense, de la valorisation et de la reconquête de la nature et de la biodiversité. Son ancrage territorial se fait grâce à ses 13 000 adhérent/es et ses 130 salariés qui interviennent sur tous les écosystèmes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

La délégation territoriale de l’Isère, forte d’une équipe de 17 salariés et de 2 600 adhérent-e-s, a développé une expertise importante sur la faune et les actions opérationnelles de conservation, l’accompagnement des collectivités et entreprises.

Elle recherche un-e chargé-e de mission « nature et société » pour poursuivre le développement de cette thématique au sein de la Délégation Isère.

Les milieux urbains constituent des écosystèmes particuliers et extrêmes abritant un cortège d’espèce spécialisé. Malgré une augmentation des surfaces occupées par ces milieux, certains espèces inféodées aux milieux bâtis sont en déclin. Les projets de constructions, de rénovations ou de renaturation deviennent alors des opportunités pour protéger et favoriser ces espèces. Il suffit pour cela d’offrir une large diversité d’habitats et de ressources à la faune et à la flore, tout en maintenant des espaces attractifs et de qualité.

C’est pour ces raisons que la LPO Auvergne Rhône Alpes développe et porte des actions sur les questions de biodiversité et de bâti et de la Nature en Ville. Nous interagissons avec les acteurs de la planification urbaine et les acteurs du bâtiment (élu-e-s, maître d’ouvrage, maître d’œuvre, artisans…) afin d’intégrer la biodiversité dans les projets le plus à l’amont possible et de façon concrète.

Le profil recherché est polyvalent, avec des compétences d’inventaire, d’analyse de projets, rédactionnelles, de propositions techniques mais aussi opérationnelles avec la mise en place d’aménagement favorables à la biodiversité (pose de nichoirs, gîtes à chauves-souris, réalisation d’hibernaculum..). Nous recherchons aussi des capacités de sensibilisation et d’animations ainsi que des compétences humaines (bon relationnel avec les partenaires…).

La mission principale porte sur l’accompagnement des maîtres d’ouvrages et des maîtres d’œuvre pour l’intégration de la biodiversité dans les projets liés au bâti. La personne interviendra également sur d’autres missions comme l’accompagnement des collectivités et des entreprises pour une meilleure prise en compte de la biodiversité dans le cadre de leurs démarches RSE et la réalisation d’atlas de biodiversité.

La personne recrutée interviendra au sein du Pôle Expertises (6 personnes) où elle travaillera en lien étroit avec le responsable de pôle et le chef de projet biodiversité bâti et la chargée de mission refuge LPO collectivités et entreprises. L’équipe comprend également des stagiaires et volontaires en service civique

Plusieurs missions transversales sont possibles et d’autres salariés, stagiaires et volontaires services civiques de la délégation territoriale de l’Isère interviennent dans le cadre des activités et missions de cette équipe.

2. Missions principales

Projets

1. Réaliser des diagnostics écologiques en milieu urbain et analyser des projets (construction, rénovation thermique…) pour l’intégration des enjeux de biodiversité aux projets (autant sur les surfaces bâties que sur les espaces extérieurs)
2. réaliser des projets opérationnels portant sur les aspects biodiversité (pose de nichoirs et gîtes, haie sèche, hibernaculum...)
3. intégrer les enjeux biodiversité dans les documents d'urbanisme et les outils de planification
4. interagir avec différents acteurs, conduire et animer des réunions techniques
5. rédiger des notes, des comptes rendus, des synthèses, des bilans, des rapports
6. Assurer le développement et le suivi des projets en lien avec les collectivités et les entreprises.
7. Accompagner les partenaires dans la réalisation de diagnostics, de plan d’actions et réalisation du chiffrage des actions.
8. Répondre à des appels à projets ou appels d’offres
9. Participer et conduire des réunions techniques.

Expertise écologique

10. Réaliser des inventaires en autonomie sur au moins 2 groupes taxonomique (oiseaux du bâti, chiroptères etc.)
11. Réaliser des expertises écologiques diverses (écologie des espèces liées au bâti, connectivités écologique, Atlas biodiversité etc.)
12. Rédiger des rapports d’expertise (mesures ERC, cartographie SIG, analyse de données)

Autres missions ponctuelles

13. Encadrer des formations, réaliser des conférences
14. Assurer des animations grand public

3. Salaire, avantages et perspectives d’évolution

15. CDI, temps complet, 35 h annualisées
16. Salaire: 2295 bruts par mois (CCN ECLAT, catégorie D), avec possibilité de négociation selon l’expérience et d’une reprise partielle de l’ancienneté.
17. Avantages sociaux : 30 jours de congés par an, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l’employeur, prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), comité social et économique (CSE), congés menstruels
18. Secteur géographique de travail : intervention dans l'ensemble du département de l'Isère et possible aussi dans les départements limitrophes en fonction des projets. Permis de conduire obligatoire ; déplacements avec voitures de service.
19. Poste basé à Saint-Egrève en Isère

4. Envoi des candidatures et recrutement

20. Lettre de motivation et CV à adresser par courriel uniquement, à l'attention de Rémi FONTERS, Responsable du pole Expertises de la délégation Isère de la LPO AuRA () jusqu’au 1 er septembre 2025. Les candidatures seront analysées au fil de l’eau.
21. Entretiens de recrutement: 1 ère quinzaine de septembre 2025. Pour les candidat-e-s retenu-e-s, les entretiens se dérouleront en deux phases : un premier échange en distanciel fin septembre et un entretien en présentiel début octobre.
22. Prise de poste souhaitée : octobre 2025

Profil recherché :

5. Qualités et expériences requises

Prioritaires

23. très bonne aisance orale et relationnelle et capacité rédactionnelle avérée
24. sens de l’écoute et capacité à travailler avec une diversité d’acteurs (bénévoles, partenaires institutionnels, collectivités, agriculteurs, etc.)
25. appétence pour la thématique de la biodiversité liée au milieux urbains et expériences dans l'élaboration et la conduite de projets liés à cette thématique / connaissance de la séquence ERC
26. expérience dans la réalisation d’aménagements favorables à la biodiversité (pose de nichoirs, gîtes à chauves-souris, hibernaculum, haie sèche, mare...)
27. connaissance du monde de la construction
28. solides connaissances de la faune (vertébrés surtout, dont oiseaux et chiroptères), les connaissances des modes de gestion des milieux naturels
29. goût du terrain, sens pratique et réactivité
30. capacité de synthèse, rédactionnel et de mise en perspective
31. motivation pour travailler dans une association de protection de la nature
32. expériences dans un poste ou des missions similaires.

Secondaires

33. maîtrise du logiciel QGIS
34. Connaissance du territoire et des acteurs locaux