Responsable de pôle médicosocial (h/f)

Responsable de pôle médicosocial (H/F) 76 - Dieppe

Type de contrat: CDI, durée du travail: 35 h/semaine, travail en journée.

Location: Dieppe.


Missions

* En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle sorganise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations.
* Gestion du personnel : organiser, superviser et valider lactivité des membres de ses équipes afin dassurer la continuité des services.
* Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services, favoriser laccueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services.
* Être garant de la mise en œuvre des projets détablissement, des contrats dhébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets daccueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte.
* Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe.
* Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies.
* Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies.
* Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires.
* Participer à lélaboration des rapports dactivité avec léquipe quil anime et en lien avec le directeur de territoire.
* Gestion budgétaire : contrôler lencaissement des participations financières liées aux personnes accueillies, accorder lattribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait journalier), contrôler la caisse.
* Animation de léquipe : sinformer régulièrement de la vie des services, organiser et animer les réunions de service, organiser la communication dans les services et entre les services, préparer et animer des réunions à thème, proposer des interventions extérieures.
* Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs.
* Développement du service et représentations : proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et dactions nouvelles, participer au développement dactions ou dorganisations nouvelles liées aux politiques publiques, représenter lassociation dans des réunions extérieures, assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de lagglomération, intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service.


Profil et compétences recherchées

* Connaissances des dispositifs destinés aux publics à difficultés spécifiques.
* Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat.
* Capacité à travailler et à collaborer au sein dune équipe de cadres hiérarchiques.
* Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, Master (management des organisations sociales et médico-sociales)).
* Expérience professionnelle de plus de 18 mois en qualité de responsable de pôle.


Compétences

* Actions socioéducatives collectives.
* Organiser le travail dune équipe.
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité.


Savoir‑être professionnels

* Etre à lécoute, faire preuve dempathie.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.


Conditions

* Type de contrat : CDI.
* Durée du travail : 35 h/semaine.
* Travail en journée.
* Travail en astreinte.


Rémunération

* Salaire brut : Mensuel de 2895.0 Euros sur 12.0 mois.
* Primes.
* Titres restaurant / Prime de panier.
* CSE.
* Complémentaire santé.
* Ordinateur portable.


Déplacements

* Fréquents.


J-18808-Ljbffr