Poste : Le CDD d'accroissement d'activité est à pourvoir jusque fin décembre 2025.
Après une semaine de formation en interne, auprès des collègues, sur le fonctionnement de l'outil de gestion GCF (logiciel interne), le/la gestionnaire devra réaliser les activités suivantes :
OCTROI/SIGNATURE :
- Vérification des données issues du système d'information amont (SIOP)
- S'assurer de la fiabilité et saisir les caractéristiques des résolutions d'octroi dans l'outil de gestion (GCF)
- Vérification des conventions et saisir leurs caractéristiques financières
- Calculer l'élément-Don
GESTION :
- Saisir les déblocages, les réaménagements et les restructurations
- Vérification des caractéristiques financières notamment lors de l'envoi des éditiques (Avis d'échéance, Info taux, Tableau d'amortissement...)
- Produire et contrôler les avis d'échéances, les informations aux emprunteurs...
- Tenue des différents tableaux de suivi ( envoi des avis d'échéances, facturation commissions, remboursements anticipés, consommation des enveloppes...)
- Être force de conseil et appui à la résolution des problèmes avec les agences des géographies de son portefeuille (des points réguliers avec suivi des demandes sont réalisés entre l'agence et le gestionnaire)
RECOUVREMENT : périodiquement par géographie
- Identifier, saisir et imputer les règlements reçus
- Produire des arrêtés de situation
- Effectuer le calcul et gérer les remboursements anticipés
- Suivi des impayés et la facturation des commissions
Le/La gestionnaire assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des Agences concernant le suivi Back Office des concours.
Il/Elle participera aux réflexions liées à la modélisation des nouveaux produits dans le SI.
Profil : Nous recherchons une personne ayant minimum un Bac+2 dans le domaine financier et/ou Banque.
Une première expérience de minimum 2 ans dans un Back-office Financier bancaire serait appréciée, que ce soit en alternance, en CDD ou en consultance.
La connaissance avancée d'Excel est un pré-requis (maitrise des formules essentiellement) et votre niveau d'anglais doit vous permettre une discussion professionnelle (échanges avec les agences des géographies anglophones).
Le.La candidate devra faire preuve d'une grande curiosité et d'analyse afin de résoudre des problématiques parfois complexes et d'un sens développé du relationnel.
L'organisation et l'autonomie sont des qualités indispensables à ce poste autant que l'appétence à travailler en équipe et à aider les collègues.
La maitrise de l'espagnol serait un plus dans votre candidature ainsi que la participation à la mise en place d'un projet informatique.
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Le pôle prêts AFD est une des trois structures qui composent la division "Gestion des Engagements Financiers". L'équipe est composée de 7 gestionnaires, deux coordinateurs, une responsable de pôle et une responsable de division. Chaque gestionnaire a un périmètre géographique défini mais fonctionne en collaboration avec toute l'équipe en cas d'absence de collègue ou d'activité très chargée.
Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Entreprise : Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.
#MondeEnCommun #PartnerWithFrance
Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance... Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).
L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
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