Spécialiste du recrutement

Notre client, Groupe d’agences d’emplois implanté en Région Centre, recherche son/sa futur(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement H/F pour l’agence de Chartres.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable d’agence, les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Sourcing & Recrutement

* Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises
* Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées
* Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations
* Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission

Relation client & développement :

* Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects
* Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés
* Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation
* Être un véritable intermédiaire opérationnel entre les talents et les entreprises

Appui à la gestion de l'agence :

* Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers : contrats, relances, visites médicales...
* La saisie des relevés d'heures

Le traitNotre client, Groupe d’agences d’emplois implanté en Région Centre, recherche son/sa futur(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement H/F pour l’agence de Chartres.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable d’agence, les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Sourcing & Recrutement

* Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises
* Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées
* Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations
* Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission

Relation client & développement :

* Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects
* Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés
* Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation
* Être un véritable intermédiaire opérationnel entre les talents et les entreprises

Appui à la gestion de l'agence :

* Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers : contrats, relances, visites médicales...
* La saisie des relevés d'heures
* Le traitement des éléments variables de paie
* La participation à la facturation

Profil recherché :

* Formation Bac +2 minimum ou expérience dans le recrutement, l'intérim ou les services
* Ou profil sans expérience directe en recrutement mais fortement orienté activité dynamique, proactif, avec un sens aigu du résultat et du relationnel
* Appétence pour l'opérationnel et la polyvalence, et à l'aise dans la relation candidat comme dans le contact client
* Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et de la communication écrite et orale
* Maitriser la conduite du changement et savoir lui donner du sens ;


Modalités :


* Prise de poste dès que possible
* CDI
* Rémunération : Fixe+prime sur le chiffre d’affaires de l’agence



Avantages :

* Mutuelle d'entreprise
* CE
* Un environnement évolutif où les responsabilités peuvent s'élargir au fil du temps
* Télétravail : 1 jour par semaine possible après 1 an d'ancienneté, selon les conditions opérationnelles

Lieu d’exercice du poste :


* Chartres (28)