Job Description
En binôme avec le RH de proximité vous serez un acteur clé de l'expérience collaborateur en prenant en charge :
- L'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant la gestion administrative de leur arrivée (contrat de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, mise en place des outils RH),
- La gestion des temps et des absences (Horoquartz),
- La préparation et transmission des éléments de paie au CSP,
- L'accueil RH des collaborateurs et le traitement de leurs demandes (congés, paie, attestations, RDV),
- Travail avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH de proximité, établissement, opérationnels, hiérarchies, CS paie, salariés, GAP autres établissements etc.).
Job Requirements
- niveau inférieur à BAC+5
- bonne connaissance des procédures administration du personnel et du droit du travail en général,
- maîtrise de l'outil GTA Horoquatz ,
- connaissance SIRH Successfactors/SAP,
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, PPoint),
- capacité de synthèse et de rédaction,
- bon relationnel et adaptabilité,
- esprit d'équipe.
But what else? (advantages, specific features, etc.)
L'administration du personnel est un maillon essentiel de la fonction RH, garant de la qualité de l'expérience collaborateur et du pilotage social.
Vous bénéficierez d'un apprentissage concret en travaillant en binôme avec le RH de proximité sur l'ensemble des processus RH.
Vous travaillerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe intégrée, dynamique et en lien avec de nombreux interlocuteurs.
Cette expérience sera un tremplin pour votre carrière. Vous bénéficierez d'une expérience solide en administration RH.
Company Information
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