Directeur de structure sociale f/h

Sous l’autorité du Président de l’association et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l’association et mettez en œuvre les orientations définies. Vous disposez d’une délégation de pouvoirs pour conduire la politique associative et assurer la gestion globale de la structure. Ressources humaines et management Vous assurez : Le management et l’encadrement des équipes socio-éducatives et administratives La gestion RH : recrutements, formation, accompagnement et évaluation des professionnels La gestion de la paie, en lien avec le Président et le service comptable La gestion des instances représentatives du personnel L’élaboration et le suivi des plans d’action RH et organisationnels Le développement d’une culture de la bienveillance et de la bientraitance Le management digital (reporting, outils collaboratifs, gestion de projets) Vous veillez également à : la continuité de service la qualité des écrits professionnels l’intégration et l’accompagnement des nouveaux salariés Pilotage stratégique et organisation Déclinaison et mise en œuvre du projet d’établissement Pilotage des projets de service Mobilisation et participation des équipes Suivi des objectifs et indicateurs d’activité Élaboration des rapports d’activité Gestion administrative et budgétaire Vous êtes responsable de : la gestion administrative globale de l’association l’ élaboration et le suivi du budget la construction des budgets destinés aux tutelles la recherche de financements complémentaires l’optimisation des coûts et le suivi des contrats (assurances, énergie…) la gestion du patrimoine la négociation des conventions avec la CAF et le Département la mise en place et le respect des procédures administratives Vous apportez également une expertise en droit du travail, législation sociale et gestion financière, en lien avec le Président et le service comptable. Développement et partenariats Une mission centrale du poste consiste à : développer les partenariats institutionnels et territoriaux piloter un travail de mutualisation et de rapprochement entre associations du département représenter l’association sur le territoire participer à la dynamique de développement et de notoriété du SAAD Famille contribuer à l’émergence de nouveaux projets et financements Vous participez également à l’organisation et à l’animation des instances de gouvernance (Conseil d’Administration et Assemblée Générale). Formation Niveau Bac 5 (travail social, management, ingénierie de projets, droit, sociologie…) CAFERUIS ou équivalent exigé Expérience Expérience significative dans la direction ou la responsabilité d’une structure sociale ou médico-sociale Connaissance du secteur de l’aide à domicile, de la protection de l’enfance ou de l’aide à la parentalité Compétences attendues Conduite de projets et pilotage stratégique Élaboration et suivi budgétaire Management d’équipes pluridisciplinaires Gestion RH et dialogue social Capacité à fédérer et mobiliser Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques et numériques Qualités personnelles Nous recherchons une personne : dotée d’un sens des responsabilités et du positionnement capable de fédérer et accompagner les équipes avec un esprit d’innovation et de curiosité appréciant le travail collectif et partenarial faisant preuve de loyauté, fiabilité et disponibilité Conditions Permis B à l’embauche Avantages : Participation aux frais de transport (transports en commun privilégiés) Prime Chèque cadeau Le SAAD Famille intervient dans le champ de l’aide à domicile, de la protection de l’enfance, de l’aide à la parentalité et de la prévention. Depuis 18 mois, l’association est engagée dans une démarche de Perma-entreprise, en partenariat avec deux autres SAADF du département. Cette dynamique vise à développer des modes d’organisation plus durables, notamment à travers des équipes autonomes et des pratiques managériales innovantes. Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur / une Directrice capable d’accompagner la structuration et le développement de l’association.