A propos de l'entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
A propos du poste :
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Nous recherchons un CONTRÔLEUR DE GESTION RH / COMP&BEN junior, agile
et curieux, pour rejoindre notre équipe RH. Ce rôle est une
CRÉATION DE FONCTION, au coeur de la mise en place et de la
structuration de notre politique de rémunération.
En lien direct avec le DRH, vous participerez activement à la
FORMALISATION ET L'UNIFORMISATION DES PRATIQUES SALARIALES, en vous
appuyant sur des outils modernes et performants.
VOS MISSIONS
* Participer à la CONCEPTION ET AU DÉPLOIEMENT DE LA POLITIQUE
SALARIALE ET DE RÉMUNÉRATION de l'entreprise.
* UNIFORMISER ET FORMALISER LES PRATIQUES EXISTANTES afin de garantir
cohérence et équité.
* Suivre et analyser les données RH et financières pour éclairer
les décisions stratégiques.
* Réaliser des EXTRACTIONS, REPORTINGS ET ANALYSES à partir
d'Excel et de Power BI.
* Exploiter et développer les outils existants (Power BI, Nibelis)
pour fiabiliser et automatiser les processus.
* Accompagner la direction RH dans le suivi des rémunérations et
l'élaboration des propositions d'évolution.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation supérieure en gestion, finance ou RH (Bac+4/5).
* Une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en
CONTRÔLE DE GESTION RH, FINANCE OU C&B est appréciée.
* Aisance avec les outils bureautiques et analytiques, en particulier
EXCEL (fonctions avancées) et idéalement POWER BI / NIBELIS.
* Capacité à travailler en mode projet, esprit agile, autonome et
force de proposition.
* Goût pour l'analyse et le travail en équipe, rigueur et
curiosité.
CE QUE NOUS OFFRONS
* La possibilité de CRÉER ET DE STRUCTURER UNE FONCTION CLÉ pour
l'entreprise.
* Une FORTE PROXIMITÉ AVEC LA DIRECTION RH et une vision
stratégique des enjeux de rémunération.
* Un environnement dynamique où vos idées auront un réel impact.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.