Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :
1. Paie
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Élaboration des bulletins de salaire
- Gestion des soldes de tout compte
- Vérification des états de charges et des journaux de paie
2. Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Suivi des dossiers d'arrêts de travail (maladie, maternité, etc.) et gestion de la prévoyance
- Rédaction des documents liés aux fins de contrat
3. Déclarations sociales et suivi budgétaire
- Réalisation des déclarations sociales via la DSN (URSSAF, retraite, prévoyance)
- Calcul et suivi des budgets liés à la masse salariale
4. Conseil aux directions
- Accompagnement et conseil des équipes de direction sur la gestion administrative du personnel
Poste en 35h. Horaires : 8/9h le matin, 1h de pause le midi et départ à partir de 16h.
Prise de poste : le plus rapidement possible.
Rémunération selon la convention du secteur d'activité avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur.
Description du profil :
Formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou en paie. Expérience professionnelle de 3/4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du médico-social.
Organisation, rigueur et réactivité sont essentielles pour ce poste
Capacité à respecter un calendrier de paie défini
Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles
Vous faites preuve de curiosité, êtes dans l'échange et avez le goût du travail en équipe