Chef de produits pac

REJOIGNEZ-NOUS !

Rejoignez notre siège francilien d’Arcueil (94). Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal.


Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est :

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.


Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation ?

Envie d’un poste mêlant marketing amont et aval, en interaction avec l’international, la R&D, l’industrie et le commerce ?

Votre vision orientée clients, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle font partis de vos meilleurs atouts ?



Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de Produits PAC (f/h) au sein de l’équipe de Christian.


VOTRE CHALLENGE



Vous intégrez l’équipe Marketing Produits Atlantic Home Solutions pour le périmètre produits Pompes à chaleur.

Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’ensemble du cycle de vie produit des gammes dont vous avez la charge – de l’analyse du marché au lancement commercial – en lien étroit avec la R&D, les filiales internationales, les sites industriels et les équipes commerciales.



Plus précisément, vous êtes en charge de :



* Analyser votre marché (France & International) : veille concurrentielle et technologique, suivi réglementaire, tournées terrain, identification de nouvelles opportunités, recommandations stratégiques.
* Co-piloter le développement produit avec la R&D : formaliser les besoins via le cahier des charges marketing, suivre les projets jusqu’à leur validation.
* Accompagner la commercialisation : élaborer les argumentaires, coordonner la mise sur le marché, concevoir et animer les formations auprès des forces de vente et filiales.
* Être le/la référent.e de votre gamme : suivi des installations et performances commerciales (CA, volumes, marges, parts de marché), appui technique aux équipes commerciales.


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS



* Poste à pourvoir en CDI dès que possible
* Statut Cadre – Forfait jours (218 jours/an)
* Poste basé au Siège commercial à Arcueil (94) - Immeuble OSMOSE
* Parcours de formation et d'intégration
* Plan de mobilité et d'évolution
* Package de rémunération avec prime de participation
* RTT
* Télétravail
* CSE / RIE


VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

* De formation supérieure BAC+5 en école d’Ingénieur, vous avez suivi une spécialisation en marketing et bénéficiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire.
* Vous êtes animé par la compréhension et l’anticipation du besoin client et appréciez d’être au plus proche du terrain.
* Orienté résultats, vous aimez évoluer sur des sujets à la croisée de la technique et du business.
* Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à piloter des projets en environnement transversal.
* Vous avez le sens de la pédagogie, de la synthèse et savez convaincre vos interlocuteurs.
* Votre bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, vous permet d’échanger facilement avec l’International.



Votre orientation clients, votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation et de la planification sont vos meilleurs atouts.



Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !


Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.