Cadre de santé - ehpad h/f

Chez EM Ambition, on ne fait pas du recrutement classique. On fait du recrutement précis, efficace et humain. Depuis 2019, on accompagne les entreprises à trouver leurs futurs talents, avec une approche 100 % sur-mesure.

Notre secret ? Un réseau de recruteurs indépendants ultra-spécialisés, chacun expert dans son domaine, avec une vraie connaissance du terrain. On ne cherche pas juste des CV, on débusque les bons profils grâce à un process étudié et précis menant à la réussite.

Pourquoi choisir EM Ambition ?

- Des spécialistes qui comprennent vos enjeux métiers
- Un process transparent et sans surprise
- Un engagement simple : pas de recrutement, pas de facturation
- Une équipe réactive qui travaille main dans la main avec vous CDI - Temps plein

Du lundi au vendredi - Forfait cadre + participation possible aux gardes week-end et jours fériés

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place la qualité de l'accompagnement, la cohésion d'équipe et la continuité des soins au coeur de son projet ? Cette opportunité vous offre un rôle central dans l'organisation des soins et l'animation des équipes au sein d'un EHPAD moderne, engagé et tourné vers l'amélioration continue.

Votre rôle :

En tant que Cadre de Santé, vous pilotez l'organisation des soins et accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre d'un accompagnement sécurisant, personnalisé et conforme aux bonnes pratiques.

Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des droits des résidents et du bon fonctionnement opérationnel de l'unité.

Vos missions principales

Management et coordination des soins

- Organiser et coordonner les activités paramédicales.
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
- Accompagner les équipes dans la démarche clinique, l'analyse des pratiques et la structuration des parcours de soins.
- Assurer la traçabilité et le suivi des projets (dont PAP).
- Participer à la commission d'admission.

Encadrement et gestion des equipes

- Encadrer, animer et mobiliser les équipes autour de valeurs communes.
- Gérer le temps de travail, l'absentéisme, les repos et les congés.
- Évaluer les compétences, identifier les besoins en formation et conduire les entretiens professionnels.
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et accompagner les étudiants.
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflits.

Relation avec les familles et les résidents

- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour le suivi de la prise en charge.
- Accompagner et soutenir les proches dans les moments sensibles.
- Participer aux visites de préadmission et au conseil de la vie sociale.
- Contribuer à la commission des menus et à l'amélioration continue du quotidien des résidents.

Gestion logistique et organisationnelle

- Identifier les besoins en matériel, consommables et équipements.
- Gérer les stocks, les commandes et le suivi du matériel.
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique qualité et au respect des procédures.

Compétences attendues

- Capacité à animer, fédérer, motiver et accompagner une équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Sens de l'écoute, de l'équité et de la communication.
- Aptitude à travailler en réseau et en collaboration pluridisciplinaire.
- Autonomie, sens des responsabilités et maîtrise des priorités.
- Aisance avec les outils informatiques.

Connaissances requises

- Gérontologie et prise en charge de la personne âgée.
- Démarche qualité, gestion des risques, recommandations HAS.
- Bases juridiques liées aux droits des patients et du médico-social.
- Gestion des ressources humaines et conduite de projet.
- Connaissance du fonctionnement des EHPAD et du cadre réglementaire associé.
- Idéalement : maîtrise des outils d'évaluation (AGGIR, PATHOS) et des logiciels métiers.

Profil recherché

- Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) souhaité.
- Ou expérience confirmée en établissement de santé ou médico-social en qualité de faisant fonction cadre.