Chargé(e) d’accueil / de maintenance d’équipements scénographiques et numériques, Calvados
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat ne dépasse trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
* Accueil et renseignement du public, encaissement de la billetterie et de la boutique
* Chargé de maintenance d’équipements scénographiques et numériques
Lieu d'activité
L’ensemble des équipements culturels municipaux de la direction culture (Maisons Satie, Lieutenance, musée Eugène-Boudin, musées du Vieux-Honfleur principalement).
Conditions d’exercice
* 35h avec deux jours de récupération par semaine
* Horaires décalés possibles (soirées, dimanches, jours fériés)
Relations
- Relations principales avec autres structures culturelles, services de la ville, notamment le service des systèmes d’information et les services techniques.
- Relation hiérarchique avec la directrice de la culture et des musées
Missions / conditions d'exercice
* Chargé d’accueil et billetterie (70%) : accueil, renseignement, encaissement, surveillance, entretien des locaux
* Chargé de maintenance (30%) : entretien et réparation des dispositifs scéniques et numériques, rédaction de tutoriels, assistance à la création de dispositifs numériques
Activités annexes : participation aux événements culturels et projets de la direction.
Profils recherchés
* Savoirs : techniques d’accueil, gestion des conflits, techniques de surveillance, protocoles d’urgence, connaissance du cadre réglementaire, bricolage, réparations, connaissances en machines de fabrication numérique, maîtrise des outils numériques et logiciels libres, intérêt pour l’histoire et la culture.
* Savoir-faire : accueil, surveillance, informer et alerter la hiérarchie
* Savoir-être : créativité, sens du service public, pédagogie, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité, respect de la hiérarchie
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