Le Groupe Peyrotrecrute !
Experte Paie & Administration du Personnel H/F
CDI – Fiabilité, rigueur & esprit d’équipe au cœur des RH
Poste basé à Labège – Temps plein (35h)
Avec plus de 80 ans d’histoire, 1 000 collaborateurs et 45 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Peyrot avance avec un moteur bien réglé : l’humain, le collectif et la performance.
Chez Peyrot, la paie, ce n’est pas qu’un outil. C’est le moteur discret qui permet au Groupe d’avancer sereinement.
Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intervenez comme véritable pilier métier tout en prenant en main un périmètre structuré et vivant, dans un environnement multi-sites.
Référent technique de l’équipe paie, vous apportez un soutien quotidien et mettez votre expertise au service de la fiabilité des opérations. Au-delà de l’établissement de la paie, vous sécurisez et structurez les pratiques, faites monter l’équipe en compétences et êtes en interaction permanente avec les directeurs de site, les managers et les salariés.
Expertise Paie
1. Supervision production d’un périmètre de paie externalisé (portefeuille de 400 collaborateurs)
2. Contrôle avancé des bulletins et des process
3. Paies : maladie, AT/MP, IJSS, régularisations, soldes complexes
4. Interface paie–comptabilité : contrôle et justification des écarts mensuels
5. Réalisation d’états post-paie, reportings et indicateurs RH
6. Calcul & répartition de l’épargne salariale
Support technique Paie
7. Réponse aux questions techniques de paie et d’administration du personnel
8. Appui quotidien des gestionnaires paie juniors
9. En appui de la responsable ADP, participation à la veille sociale / Paies
10. Contribution active à la montée en compétences de l’équipe, via un accompagnement adapté et formations thématiques liées à la paie
Administration du personnel :
11. Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers
12. Réalisation des DPAE
13. Gestion des affiliations santé / prévoyance – Q/R collab
14. Suivi des dossiers maladie (IJSS /prévoyance)
15. Suivi des visites médicales
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