Chef de projets rh confirmé

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est avoir l’opportunité d’assurer la mise en place d’applications et d’outils RH dédiés à l’ensemble des opérationnels, dans le cadre de notre démarche de digitalisation.

En rejoignant l’équipe Projets RH, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton esprit d’équipe et d’ analyse au quotidien.

Missions

En tant que Chef de Projets RH Confirmé, tu seras en charge de la conduite des projets RH depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en place et la construction de la formation.

Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

1. Recueillir les besoins et mener des analyses approfondies concernant les process en place afin d’être capable de présenter les solutions les plus adaptées,
2. Planifier et coordonner les étapes clés des projets en partenariat avec les autres services concernés,
3. Gérer la phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse,
4. Contribuer à la définition du plan de gestion du changement et de ses actions, notamment en ce qui concerne la communication, les besoins de formation, l'implication et le soutien de chaque manager dont l'équipe est impactée, la gestion des résistances,
5. Former et accompagner les opérationnels, développer avec eux une relation de confiance et susciter l’adhésion aux nouveaux projets,
6. Assurer le suivi post-déploiement en mettant en place des indicateurs de suivi,
7. Gérer ses projets de manière autonome et organisée, avec un sens constant du service et une forte capacité de pédagogie, travailler en transversalité avec les différents services concernés et orienter vers un consensus,
8. Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs externes et internes en faisant preuve d’un excellent relationnel,
9. Travailler au quotidien en collaboration avec nos différents interlocuteurs internationaux en anglais.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

10. Tu es organisé, curieux et tu possèdes une forte capacité d’analyse pour comprendre les enjeux métiers ?
11. Tu es autonome et tu as la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des interlocuteurs différents ?
12. Tu t’ adaptes facilement et tu es flexible aux changements de projet ?
13. Tu as des capacités de communication efficace pour collaborer avec les parties prenantes ?
14. Tu as une forte appétence pour l’ IT et les nouvelles technologies ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste de Chef de Projets RH Confirmé, il te faudra :

15. Être diplômé d’une formation supérieure type école de commerce ,
16. Justifier d’une expérience professionnelle confirmée dans la mise en place de nouveaux process et outils RH,
17. Avoir un très bon niveau d’anglais (type C1) pour pouvoir échanger avec les équipes LIDL essentiellement en Europe.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

18. Un poste en CDI au sein de notre DRH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
19. Une rémunération comprise entre 43 836€ et 49 049€ brut sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT,
20. Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
21. Une formation à nos métiers et à nos process,
22. Un accompagnement pour ton intégration,
23. Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, …),
24. L’opportunité de prendre part à des projets d’envergure nationale avec un enjeu essentiel pour l’entreprise.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.