? CDI / Freelance / Portage Salarial - ? Cergy - ? Expérience de 2 ans minimum
Notre client, équipementier automobile de rang international, conçoit et développe des systèmes électroniques embarqués à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de croissance, il renforce ses équipes techniques et recherche un.e Ingénieur.e Hardware pour intervenir sur des projets innovants.
Votre mission : Intégré.e à l?équipe R&D, vous prenez en charge la conception et le développement hardware de systèmes électroniques embarqués, depuis l?analyse du besoin jusqu?à la validation en laboratoire. Vous contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l?innovation des produits livrés au marché automobile.
Vos fonctions :
- Spécification & architecture : analyser les besoins systèmes, rédiger les spécifications hardware et définir l?architecture électronique en intégrant les contraintes techniques et normatives.
- Conception électronique : concevoir schémas analogiques et numériques, superviser/réaliser le routage et intégrer circuits (alimentation, filtres, protections, CEM, microcontrôleurs, mémoires, bus).
- Tests & validation : élaborer et réaliser les plans de test en laboratoire, mesurer et corriger les écarts sur prototypes.
- Collaboration technique : travailler en interface avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation, participer aux revues de conception et assurer la traçabilité des choix techniques.
Profil candidat:
? Formation : Ingénieur en électronique (Bac+5).
? Expérience : 2 ans minimum en conception hardware, idéalement dans un environnement automobile.
? Compétences techniques :
- Electronique analogique : filtrage, amplificateurs, montages transistors/diodes, alimentations linéaires et à découpage.
- Electronique numérique : microcontrôleurs, mémoires, bus séries et parallèles.
- Bonus : Connaissance des bus CAN/LIN et des normes spécifiques à l?automobile.
- Outils : Cadence/Orcad, Pspice, appareils de mesure.
Anglais : Technique
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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