Stratège rh

Paris

beBeeStratégie

Publiée le 21 juin

Description de l'offre

Rôle RH stratégique

Depuis plus de 20 ans, nous avons développé une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et la gestion de ressources humaines.

Nos clients nous font confiance pour accompagner leurs équipes en mettant en avant les qualités humaines qui façonnent leur succès.

C'est pourquoi nous recherchons actuellement un RH Business Partner pour soutenir notre client dans son siège parisien.

Vous serez le point de contact RH des managers et collaborateurs pour toute problématique RH terrain.

Pilotage des recrutements clés, accompagnement des intégrations, suivi des périodes d'essai et supervision des campagnes RH : entretiens annuels, revue des talents et rémunérations.

Participation à la gestion des relations individuelles et collectives avec la juriste social.

Structuration, fluidification et sécurisation des pratiques RH locales en lien avec la stratégie du groupe.

Travail en binôme avec une RH confirmée et une RH back-office paie/ADP.

Compétences requises

* Maitrise d'un Master RH avec une expérience minimale de 5 à 7 ans dans une fonction RH généraliste.
* Aisance dans l'accompagnement de populations variées (techniciens, agents logistiques, fonctions support, sales).
* Solide culture du droit social avec capacité à évoluer dans un environnement en structuration.
* Maîtrise courante de l'anglais.

Votre parcours professionnel

Titulaire d'un Master RH, vous avez déjà prouvé votre valeur en tant que RH généraliste.

Vous êtes doté(e) d'une solide culture du droit social et avez la capacité à évoluer dans un environnement en structuration.

Nous offrons

Espace de travail convivial et dynamique.

Outils RH innovants pour améliorer vos performances.

Suivi régulier de vos progrès pour garantir votre réussite.

Poste à pourvoir : HR Business Partner

Rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez en charge le périmètre France (300 collaborateurs) dans sa globalité.

Vous intervenez sur un périmètre riche et diversifié, couvrant des métiers allant des profils opérationnels aux fonctions commerces, fonctions support et cadres.

Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes :

* Piloter les recrutements clés, accompagner les intégrations et suivre les périodes d'essai,
* Superviser les campagnes RH : entretiens annuels, revue des talents, rémunérations,
* Participer à la gestion des relations individuelles et collectives avec la juriste social,

Professionnalisme exigé

Titulaire d'un Master RH, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 à 7 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel, technique ou logistique.

Vous devez être capable d'évoluer dans un environnement en structuration, avec une vraie autonomie d'action. Outre l'utilisation classique des outils RH, vous avez de l'appétence pour les projets transverses et vous maîtrisez couramment l'anglais.

Nous sommes intimement convaincus

que les qualités humaines sont les piliers de votre succès.

Nous travaillons au-delà des compétences pour accompagner les candidats.

Nous vous proposons un poste RH Business Partner qui nécessite des qualités spécifiques.

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