L'ÉTABLISSEMENT : Dans le cadre de la mise en uvre du programme « Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique (ACTEE) » pour la mise en uvre du projet « Pays de la Loire Et Nouvelle Aquitaine : la Sante Economise l'Energie (PENSEE) », le Centre Hospitalier de Pau a été désigné comme structure d'accueil pour le poste. L'Econome de flux ou le Conseiller en transition énergétique et écologique en santé accompagnera les établissements du GHT Béarn et Soule : LE POSTE : La mission principale de l'Econome de flux ou de Conseiller en transition énergétique et écologique en santé consiste à assister les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule (GHT), à établir le périmètre de leurs besoins et à élaborer leur plan d'actions afin d'optimiser et suivre leur performance énergétique. En plus du volet énergie, la mission consiste également à accompagner les établissements du GHT sur les autres volets de la transition écologiques : mobilité, achats, déchets, alimentation, numérique Il convient de noter que sous trois mois après sa prise de poste, l'économe de flux remet un rapport synthétique détaillé présentant notamment les actions prioritaires à engager (avec les économies qui en résultent) pour chaque établissement du GHT. LIAISONS HIÉRARCHIQUES Directeur du développement durable du Centre Hospitalier de Pau LIAISONS FONCTIONNELLES Directions du développement durable des établissements du GHT. Référents développement durable du GHT Missions détaillées Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la feuille de route de la transition écologique des établissements du GHT et en assurer le suivi Assister les établissements du GHT dans leur plan de décarbonation sur l'ensemble des volets de la transition écologique (dont alimenter, suivre et actualiser la plateforme numérique régionale BEGES) Réaliser ou piloter l'élaboration des BEGES des établissements du GHT Elaborer et suivre les plans d'actions de performance énergétique des établissements du GHT Piloter la réalisation des audits énergétiques des établissements du GHT et suivre la mise en uvre des préconisations qui en résulte Rechercher des financements et des aides à l'investissement et en instruire les dossiers inhérents Participer à l'amélioration de la qualité de l'air Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la transition écologique Participer à l'élaboration des plans de communication des établissements du GHT dans les domaines de la transition écologique Participer à la communication aux instances des établissements du GHT dans les domaines de la transition écologique Autres missions Optimiser les contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité) Analyser et renégocier les contrats d'exploitation de CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ou analyser les préconisations des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne Réaliser la consultation de bureaux d'études, d'AMO (Assistant Maîtrise d'Ouvrage), de maîtres d'uvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication Mettre en place une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles Etablir les marchés pour le suivi ICPE (Installation classée pour la protection de l'environnement) Missions transversales Assurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents techniques et personnes connexes) sur les sujets précités. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et Savoir-faire Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Autonomie dans la conduite de projet Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage) Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports) Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel) Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation Exigences du poste Être autonome dans la conduite de projet Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word) Plus : pratiquer des outils de GTB (Gestion technique du bâtiment) et de CAO (conception assistée par ordinateur) Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel) Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation Qualification formation expérience Niveau ingénieur Compétence requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l'énergie et/ou thermique du bâtiment Une expérience en BET (Bureau d'études techniques) fluides ou en gestion de chantier TCE (Tous corps d'Etat) serait un plus Compétence requise dans le domaine de la transition écologique Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social ainsi qu'une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier seraient également fortement appréciées Expérience dans le domaine de l'efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures) NOTES : CDD Mme SYLVIE LARIVEN
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