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Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement.

En un coup d'oeil :

• Alternance
• Lieu : Issy Les Moulineaux
• A compter de : septembre 2025
• Pour une durée de : 12 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de l'équipe RH Nestlé Waters Marketing & Distribution (Siège & Vente), vous contribuez à participer à la gestion opérationnelle RH du périmètre en lien avec les managers.

Vos missions au quotidien :

1. Participer à la rédaction et à la communication des processus RH
2. Assister à la gestion administrative et à l’harmonisation des pratiques RH NIM
3. Contribuer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail)
4. Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH

Vos atouts pour réussir :

1. Bac 4/5 en RH
2. Bonne connaissance en droit du travail
3. Pack Office 365 (notamment Powerpoint, Excel, Formulaires)
4. Autonomie, aisance relationnelle
5. Force de proposition, curiosité et proactivité
6. Concerné(e) par l’environnement et la préservation de la planète
7. Souhait d’évoluer dans une entreprise qui valorise les aspirations personnelles

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

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