Responsable opérationnel contrôle construction

À propos de nous

Je recrute pour un acteur de référence dans le secteur du Testing, Inspection & Certification (TIC), reconnu pour son expertise dans la construction et le contrôle technique.


Dans le cadre du développement de ses activités, cette entreprise recherche un Responsable Opérationnel Contrôle Construction (H/F) pour piloter l'ensemble de ses métiers de la construction sur le secteur Gironde - Lot et Garonne:


* Le contrôle technique,


* La coordination sécurité et protection de la santé (CSPS)


* Les diagnostics techniques.



📍 Poste basé à Bordeaux


Mission

Votre mission : conjuguer excellence technique, pilotage opérationnel et développement commercial.


Sur ce secteur stratégique, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 23 collaborateurs répartis entre l'agence principale de Bordeaux et une antenne à Agen.


Vous serez le garant du pilotage global des activités suivantes :

* Contrôle Technique Construction (CTC)
* Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS)
* Diagnostics techniques non incompatibles avec les activités de conception, d'exécution ou d'expertise d'un ouvrage (sécurité, solidité des ouvrages).


Vos principales responsabilités :

Management & Pilotage :

* Manager, organiser et fédérer votre équipe autour des objectifs de performance et de qualité.
* Être le référent technique sur votre périmètre, avec un appui direct aux projets complexes.
* Gérer l'ensemble des ressources humaines, financières et opérationnelles de votre activité (P&L).
* Accompagner la montée en compétences des équipes.

Développement Commercial :

* Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre territoire.
* Répondre aux sollicitations entrantes et activer les synergies internes (cross-selling).
* Représenter l'entreprise auprès des acteurs locaux et institutionnels.


Profil

- Diplôme d'ingénieur en Génie Civil (INSA, ESTP ou équivalent).

- Expérience confirmée en contrôle technique construction (exigée).

- Solide expertise en gestion de centre de profits et en management d'équipe.


- Leadership affirmé, autonomie, rigueur et capacité à conjuguer technicité et performance économique.


- Maîtrise des outils bureautiques, CRM et gestion budgétaire.


Ce que vous propose l'entreprise :


- Rémunération attractive : salaire fixe entre 60 et 65 K brut/an + prime variable de 10 %.

- Véhicule de fonction + carte carburant.


-Avantages sociaux complets :

* Mutuelle performante avec 70 % de prise en charge par l'employeur,
* Titres-restaurant via carte (10,50 par jour, participation de l'entreprise à 60 %),
* Prime vacances (environ 10 % du salaire mensuel),
* Comité d'entreprise attractif,
* Possibilités d'épargne : CET, PERCOL, dispositifs financiers partenaires...
* Programme de cooptation attractif.


Votre carrière :

* Encouragement à la mobilité interne au sein du groupe,
* Politique de formation interne dynamique : plan de formation annuel, accès à une plateforme e-learning dédiée.