Posté le :28 avril 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:
Éducation : Bac + 3
Rémunération : 35 000 € – 40 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Contexte
Experis accompagne ses clients grands comptes, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans la gestion et l’évolution de leurs environnements numériques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Poste de Travail intervenant sur un parc de grande envergure, traité en mode produit, au sein d’équipes expertes et structurées.
Vos missions
Sous l’autorité du responsable du pôle Informatique locale i-TEAM, vous intervenez sur un environnement poste de travail complexe et industrialisé :
1. Fournir et administrer des postes de travail virtuels sur infrastructure Citrix
2. Garantir le respect des procédures et normes de sécurité en vigueur
3. Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs
4. Prendre en charge et suivre les demandes/incidents via ServiceNow
5. Collaborer étroitement avec les équipes internes, externes et éventuellement offshore
6. Participer à l’exploitation et à l’évolution d’un parc Windows 11 à grande échelle
7. Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions de gestion du poste de travail
Technical skills
8. Maîtrise des environnements Windows 11
9. Très bonne connaissance de Microsoft 365
10. Expérience sur les technologies suivantes : Citrix VMware Nutanix Intune Active Directory ServiceNow
11. Solides bases en résolution d’incidents et support utilisateur
12. Connaissance des environnements postes de travail virtualisés et des outils de gestion de parc
Soft skills
13. Sens du service client et de l’écoute
14. Rigueur et capacité d’analyse
15. Esprit d’équipe et aisance relationnelle
16. Capacité à travailler dans un environnement structuré et normé
17. Autonomie et sens des responsabilités
Pourquoi rejoindre Experis ?
En rejoignant Experis, vous intégrez une organisation reconnue pour son expertise IT, offrant des environnements techniques stimulants, des parcours de carrière personnalisés et l’opportunité d’évoluer sur des projets d’envergure au cœur des systèmes d’information de nos clients.
NOS AVANTAGES
18. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
19. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
20. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
21. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
22. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
23. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
24. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
25. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
26. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
27. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
28. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
29. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
30. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
31. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
32. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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