Chargé de missions rh en cdd f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).



Chargé de missions RH en CDD F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs uvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Entreprise à taille humaine, Keolis Ouest Val de Marne exploite actuellement la ligne de tramway T9, reliant Paris à Orly, ainsi que 5 lignes du réseau de bus Seine Grand Orly. Notre filiale compte 230 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Suite à l'appel d'offres lancé par le-de-France Mobilités, Keolis Ouest Val de Marne a été retenue pour poursuivre l'exploitation du T9 et se voit confier l'exploitation d'un nouveau périmètre de 30 lignes de bus dans le cadre de la DSP n 47 sur le territoire Seine et Orly. Ce contrat de 7 ans, à compter du 1er août 2026, avec deux années de prolongation possibles, confirme notre ancrage durable sur le territoire de Paris intramuros et de la petite couronne, sur l'ensemble des modes de transport.

Dans le cadre du gain de ce nouveau réseau,
Keolis recrute un(e) Chargé(e) de missions RH en CDD pour une durée de 9 à 10 mois.

Missions

Dans le cadre du transfert de près de 1800 salariés des opérateurs sortants vers Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO), vous serez chargé de :

Mener des entretiens avec les salariés transférés et rassurer ces derniers

Partager avec les personnels transférés les informations de KGPSO

Assurer une présence sur différents Centres Opération de Bus

Recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs

Suivre la bonne administration des dossiers du Personnel

Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Participer aux réflexions sur les ajustements éventuels de l'organisation prévue de KGPSO

Mettre en uvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines dans le respect des règlementations sociales et contractuelles

Mettre en place et promouvoir les process du Groupe aussi bien dans les domaines juridique, managérial, social ou en ce qui concerne l'administration du personnel avec un fort enjeu quant à l'intégration des équipes

Réaliser des reporting sociaux

Développer les outils de communication interne

Le poste est basé à La Plaine Saint Denis avec des d
éplacements à prévoir en Val de Marne (Ivry-sur-Seine et Vitry- sur-Seine)

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines ou Droit Social, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle.

Vous disposez d'une expertise confirmée en relations sociales et en développement RH, et savez entretenir un dialogue social constructif dans un environnement exigeant.

Vous avez déjà mené des accompagnements du changement et des transferts de personnel, et faites preuve d'un réel intérêt pour le secteur des transports et la relation client.

Doté(e) d'un goût prononcé pour le terrain, vous travaillez en autonomie tout en faisant preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.

Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse complètent votre profil.

Vous possédez le permis B et vous êtes véhiculé(e)

Ce que nous avons à offrir

Un salaire annuel de 40Keuros bruts

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...)

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.