Publiée le 18 juin
Mission du poste
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute, pour son Service d4accompagnement Renforcé, un éducateur spécialisé (H/F) pour un remplacement de congé maladie de 2 mois minimum à compter du 1er septembre.
Le S.A.R. prend en charge des mesures d'AEMO renforcées et d'AEP renforcées.
L'accompagnement vise à soutenir et étayer les compétences parentales.
Les interventions se font essentiellement sur le lieu de vie de l'enfant.
Le travail en équipe pluridisciplinaire permet d'assurer la cohérence des interventions.
Profil recherché
Experience: 5 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
