Directeur h/f

Missions

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle du Directeur du secteur d’activité de la Protection de l’Enfance :

1. Piloter l’équipe de cadres intermédiaires ;
2. Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ;
3. Organiser et coordonner l’activité des dispositifs en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ;
4. Participer à la mise en place des dispositifs d’AEMO renforcée avec hébergement ;
5. Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association ;
6. Garantir l’application des procédures associatives ;
7. Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
8. Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques ;
9. Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association ;
10. Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Compétences :

11. Formation supérieure de niveau 1 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, MBA, CAFDES…) ;
12. Solide expérience managériale sur une fonction de direction de structures multiples au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
13. Connaissance des dispositifs et des publics concernés ;
14. Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;
15. Capacité d’analyse institutionnelle ;
16. Qualités d’écoute et de dialogue ;
17. Excellentes qualités rédactionnelles ;
18. Maîtrise de l’outil informatique ;
19. Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

20. Selon CCN 15 mars 1966
21. Coefficient de base 870 (niveau 1) – (reprise ancienneté)