En lien direct avec la direction, vous apportez un soutien juridique sur les aspects contractuels, RH et réglementaires.
Gestion contractuelle :
Rédaction, mise à jour et conformité des contrats (stagiaires, techniciens, employés).
Suivi des prestations externes, partenariats et clauses spécifiques.
Suivi stagiaires :
Validation des conventions de stage, accompagnement juridique et amélioration des process d'intégration.
Conseil juridique :
Veille légale et conformité de l'entreprise aux obligations sociales et réglementaires.
Profil recherché :
Master en droit (social ou affaires).
Minimum 2 ans d'expérience.
Maîtrise du droit du travail et gestion contractuelle.
Autonomie, rigueur, sens de l'analyse, excellent relationnel.
Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant au sein d'une structure en croissance.
Équipe réactive, humaine, à taille humaine.
Télétravail partiel, tickets restaurant, mutuelle.
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