Chargé.e d'appels d'offres / assurance (h/f)

Qui sommes-nous ?
SideCare révolutionne l'accès à la santé
Dans un contexte économique compliqué où les frais de santé explosent, 1 salarié sur 2 renonce à se soigner car il ne peut pas avancer les frais.
Chez SideCare nous œuvrons pour la solidarité, la collectivité et un accès à la santé simple et pour tous !
Notre mission est d'accompagner les entreprises à construire, déployer et piloter la meilleure politique santé pour ses salariés.
Notre promesse : la meilleure couverture au meilleur prix, à vie
Depuis notre création en 2018, nous avons levé +15 millions d'euros pour accompagner notre croissance. Aujourd'hui, +6.200 entreprises de tous les secteurs d'activité nous font confiance pour couvrir plus de 80.000 salariés.
Nous sommes déjà plus de 60 à faire la révolution santé et nous n'attendons plus que toi !
Pourquoi SideCare ?
- Equipe Ops
Chez SideCare, l'équipe Opérations s'occupe de toute la vie du contrat : nous créons les contrats en partenariat avec les assureurs et nous accompagnons nos clients pour les déployer auprès de leurs employés. Au quotidien, nous sommes en contact avec les équipes commerciales pour les aider à proposer les meilleures offres à nos clients. En tant qu'entreprise Tech, nous avons aussi une grande proximité avec les équipes de développement à qui nous apportons les retours clients. Si tu nous rejoins, tu intégreras l'équipe Opérations, ou simplement "Ops" en interne, dont l'objectif est d'améliorer la performance globale de l'entreprise et d'offrir la meilleure expérience à nos clients.
Au cœur des opérations, tu auras un impact direct sur le business, et tu seras notamment amené(e) à :
Comprendre les attentes des prospects en lien avec les Commerciaux Grands Comptes;
* Traduire ces attentes en un appel d'offres ;
* Négocier avec les assureurs pour obtenir la meilleure offre possible ;
* Mettre en place les contrats négociés pour assurer une expérience fluide aux nouveaux clients.
Par ailleurs, tu seras amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :
* Analyse de données ;
* Création de produits d'assurance avec nos partenaires (Allianz, AXA, SwissLife.) ;
* Optimisation des processus ;
* Participation à la réflexion stratégique de SideCare ;
* Analyse de nouvelles opportunités de marché au travers de veilles concurrentielles.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Pour faire bouger les choses : chez SideCare, nous évoluons dans un environnement en forte croissance et chaque personne est au cœur de l'amélioration continue (culture du Lean).
* Pour découvrir le monde de l'assurance : marché en pleine évolution avec des enjeux de santé mais aussi réglementaires, financiers, politiques, etc..
* Pour innover pour nos clients : nos solutions sur-mesure changent déjà la vie de milliers de français et française, exemple avec notre carte d'avance de frais santé.
* Pour évoluer dans une startup en plein Paris : nous faisons beaucoup de sport ensemble (football, escalade, salle, etc.) et tous les premiers jeudis du mois, la boîte paie sa tournée !
Et bien sûr : une excellente mutuelle et plus besoin d'avancer tes frais de santé ;) des avantages transports (remboursement 50% Navigo et carte Vélib'), titres restaurants Swile (50%)
Profil recherché ?
Jeune diplômé(e) d'une formation Bac +5
Pour ce rôle stratégique, nous recherchons une personnalité polyvalente possédant les qualités suivantes :
* Capacités analytiques et extrême rigueur
* Talent de négociateur avec des interlocuteurs qualifiés
* Capacité à convaincre et à gérer des négociations commerciales
* Expérience en gestion de projet
* Culture du résultat
* Autonomie, créativité et forte capacité de travail
Tu connais déjà l'assurance ? C'est un plus mais pas obligatoire (tu verras c'est moins compliqué que cela en a l'air).
Déroulement des entretiens ?
- Un premier échange avec Lisa, Junior People Operation suivi d'un cas pratique ;
- Un deuxième échange avec Sacha, Team Leader Optimisations ;
-Un troisième échange avec Nissrine, Responsable Projet dans l'équipe Opérations
- Un entretien final avec Camille, Head Of Operations.
Type d'emploi : CDI
Rémunération: Jusqu'à 35 000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/08/2025