Gestionnaire en action sociale - référent(e) handicap

Informations générales Référence BA017ATB-114899 Date limite de candidature 15/03/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire en action sociale - Référent(e) handicap Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du pôle affaires sociales et expertise RH, le gestionnaire en action sociale met en œuvre l’ensemble des thématiques liées à l’action sociale au bénéfice des personnels de la préfecture et du SGCD, et notamment : - Au titre des affaires médicales et sociales : Instruction et suivi des dossiers de CLM, CLD, de temps partiel thérapeutique et d’accident du travail Suivi des visites médicales et des préconisations d’aménagement de poste Relations avec les organismes de santé au travail Préparation des commissions de secours Relai auprès des assistants sociaux - Au titre de l’action sociale : Préparation de la commission locale d’action sociale Instruction des dossiers de prestations sociales interministérielles et ministérielles Suivi de la restauration collective Organisation de l’arbre de Noël - Au titre du suivi budgétaire : Suivi des enveloppes budgétaires déléguées au titre de l’action sociale et réponse aux enquêtes budgétaires Mise en paiement des frais médicaux et des factures liées à l’action sociale - Au titre des missions de référent handicap : Suivi des agents RQTH Instruction des dossiers de mobilisation du FIPHFP Participation aux jurys de recrutements Interlocuteur référent auprès des agents En tant que de besoin : polyvalence avec l’agent en charge de la gestion du périmètre des directions départementales interministérielles. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le secrétariat général commun départemental de la Charente-Maritime assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et le périmètre de l’administration territoriale de l’État. Il comprend six services. Composition et effectifs du service : Le service des ressources humaines est composé d’un chef de service, trois chefs de pôles dont deux avec la fonction d’adjoints et de 13 gestionnaires répartis en trois pôles. Liaisons hiérarchiques : Avec le chef du pôle affaires sociales et expertise en ressources humaines et sous l’autorité du chef de service des ressources humaines ainsi que de la direction du SGCD. Liaisons fonctionnelles : Le service des ressources humaines entretient des relations fonctionnelles avec les services de la préfecture, des sous-préfectures, des trois DDI, des autres services du SGCD et avec les acteurs régionaux et nationaux liés à la gestion des ressources humaines. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -Capacité à travailler en équipe ; -Rigueur et sens de l'organisation ; -Dynamisme et réactivité ; -Respect des règles de déontologie et de confidentialité ; -Loyauté et discrétion. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Boîte mail RH : sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en ouvre : Compétences techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise : requis Avoir des compétences en informatique, bureautique - niveau maîtrise : à acquérir Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : à acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique : requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis Savoir accueillir - niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Les fonctions exercées vous permettront de valoriser un acquis professionnel, de renforcer vos capacités à occuper un poste de niveau supérieur et de favoriser votre accès au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général Commun Départemental /SIDRH 38 rue Réaumur 17000 LA ROCHELLE Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,9 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH017 Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH009A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 Fondement juridique du recrutement Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation LA ROCHELLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général Départemental Commun 38 rue Réaumur LA ROCHELLE Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr