Pour le pôle Protection de l'Enfance
A pourvoir dès que possible.
Missions :
Au sein d'une équipe de 4 professionnel(les) en charge de l'accueil et de l'accompagnement social de 42 jeunes majeurs, et sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous participerez aux missions suivantes :
- Proposer un accompagnement social global aux jeunes majeurs
- Soutenir les jeunes majeurs dans leurs démarches administratives, juridiques, d'accès à l'autonomie, d'insertion socio-professionnelle et d'accès aux soins
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement social
- Assurer un relais auprès des différents partenaires
- Proposer, mettre en place et animer des actions collectives
- Participer aux réunions de service
Conditions :
- Horaires d'externat
- Convention collective du 15 mars 1966
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1929 euros BRUT
- Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 et 27 (véhicule de service)
Profil :
Vous possédez :
- Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée).
- Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative.
- Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles.
- Des capacités rédactionnelles.
- Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Une capacité de communication avec les institutions et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée).
- Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).
Vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de M. Éric BERGEAT, Directeur du Pôle Enfance par courriel uniquement -
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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