Manager adjoint secteur sécurité sureté hygiène et prévention

CAF DES BOUCHES-DU-RHONE

La CAF des Bouches du Rhône appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité sociale et est un acteur central des politiques familiales et sociales dans le département. Elle porte une mission de service public dont la finalité est de soutenir les usagers dans les étapes de leur vie familiale et sociale.
Elle agit dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le logement et la lutte contre les situations de vulnérabilité (précarité, isolement, handicap) au travers de la gestion et du versement de prestations mais également au moyen d'un accompagnement social des allocataires et du soutien aux partenaires.
Son effectif est constitué de près de 1100 personnes, répartis dans le département sur 8 sites.


PRESENTATION du SERVICE et de L'EQUIPE :

Le secteur sécurité, sûreté, hygiène et prévention (SSHP) est placé sous la responsabilité du Sous-Directeur de l'Administration Générale et des Conditions de Travail (DAGCT).
Rattaché à la Direction des Ressources, le manager adjoint SSHP manage l'équipe en place et participe à la mise en place opérationnelle de la politique sécurité, sûreté, hygiène et prévention en support du responsable de secteur.

Le secteur comprend :
- Un responsable de Secteur
- Un responsable adjoint SSHP
- 3 chargés de prévention avec des missions distinctes.

Le secteur est installé au niveau 1 du siège et effectue, dans le cadre de ses missions, des interventions régulières sur les territoires extérieurs afin de garantir la continuité d'activité au sein de tous les sites appartenant à l'organisme.
Le secteur SSHP est un secteur support à l'ensemble des Directions et à fort enjeu stratégique pour la CAF 13.


Description du poste

Sous l'autorité du Responsable de Secteur, l'Adjoint du secteur Sécurité, Sûreté Hygiène et Prévention :
- Manage au quotidien une équipe de 3 à 4 personnes,
- Met en application les orientations du secteur afin de réaliser les objectifs de l'année,
- Dans le cadre de la démarche qualité, il assure le suivi des indicateurs stratégiques du secteur.

Son activité se décline en 4 parties :
- Un premier volet Sécurité, avec notamment la gestion administrative du marché de gardiennage, du marché de télésurveillance, le contrôle d'accès ainsi que la supervision d'audits de sécurité.
- Un second volet Sureté, avec l'appui du responsable de secteur, il assure la mise en place d'actions de sureté dans le cadre du schéma directeur de la sureté de la CAF 13, et dans le suivi des actions du Plan de Continuité d'Activité (PCA).
- Un troisième volet Hygiène, avec le suivi administratif des marchés nettoyage et nuisibles (réunion avec les prestataires, tableau de suivi et validation des factures).
- Un dernier volet Prévention des Risques, où il assure la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, du Plan Annuel de Prévention et où il procède à l'analyse des accidents de travail


Profil recherché


Vos compétences

-Leadership,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles


Votre formation

Niveau de diplôme requis : BAC +2

Expérience:

Une expérience professionnelle de 3 ans minimum idéalement dans les domaines de la Sécurité, de la Sûreté ou de la Prévention des Risques. Une expérience en management et dans la gestion de marchés serait un atout supplémentaire.


Informations complémentaires

Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème

Avantages:

* Une rémunération versée sur 14 mois.
* Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
* Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
* Des titres restaurants
* Une mutuelle et un régime de prévoyance.
* La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
* L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
* Parking sécurisé


Les avantages liés au poste

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