Infirmier en pratique avancée

Ce poste est à pouvoir dès que possible. L'Infirmier de Pratique Avancée réalise, dans le respect des règles professionnelles et éthiques, des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Il a un rôle de clinicien, de leader, de consultant auprès des soignants, des personnes soignées et de leurs proches, d'enseignant et de chercheur. Il promeut, contribue par ses activités et ses réflexions à la recherche infirmière. Il participe à l'animation et au fonctionnement de son service dans le respect des valeurs de l'Association. - Assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients, en collaboration étroite avec les médecins et l'équipe pluridisciplinaire. - Imaginer, construire et évaluer des projets de soins innovants, adaptés aux besoins de chaque patient. - Coordonner un parcours de soins fluide et sécurisé, en étant un véritable point d'ancrage pour le patient et les partenaires de santé. - Accueillir les patients avec bienveillance et réaliser un recueil précis et complet des données cliniques. - Conduire des consultations infirmières autonomes, incluant évaluations cliniques, examens et actes techniques. - Réaliser et renouveler certaines prescriptions, tout en garantissant une traçabilité rigoureuse dans le dossier patient. - Concevoir et animer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique, pour renforcer l'autonomie et la compréhension des patients. - Participer activement aux réunions cliniques, de synthèse et aux projets qualité, en étant force de proposition pour faire évoluer les pratiques. - Contribuer à la montée en compétences des équipes, via l'accompagnement, la formation, l'analyse de pratiques et le partage d'expertise. - S'impliquer dans la recherche en soins et exercer un leadership clinique, en menant une veille professionnelle et en nourrissant une dynamique d'innovation continue. - Participer à la gestion de crise avec les partenaires extérieurs. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. Statut cadre. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€ Point complémentaire 82 points soit 375.56€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté (IDE Cadre) Avantages sociaux : 27 jours de congés payés 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.