Engineer pumps & valves

Avez-vous une passion pour la technologie et l’envie de développer et d’appliquer vos connaissances et votre expertise en maintenance de Pompes & Vannes sur nos sites ENGIE ? Êtes-vous prêt·e à contribuer à un avenir neutre en carbone, objectif fixé par ENGIE à l’horizon 2045 ?


Alors ENGIE, leader de la Transition Énergétique, a besoin de VOUS !


Pour le département European Maintenance Support (EMS), responsable de l’exécution d’activités de maintenance spécialisée dans différentes centrales électriques en Belgique et en Europe, nous recherchons actuellement un·e Ingénieur.e en pompes et vannes (H/F/X).


VOS RESPONSABILITES en tant qu’ Ingénieur.e en pompes et vannes


· Leadership technique : Identifier et analyser les incidents ou non-conformités lors des arrêts planifiés, réaliser des analyses de causes profondes (root cause), définir et mettre en œuvre des actions correctives et préventives efficaces.


· Stratégie de maintenance à long terme : Développer une stratégie long terme pour les pompes et vannes principales et jouer un rôle clé dans le cadrage, la préparation et la consolidation des projets de maintenance réalisés lors des arrêts.


· Évaluations sur le terrain : Effectuer des missions de fact finding et d’évaluation de l’état des équipements sur site et dans les ateliers des fournisseurs.


· Projets d’amélioration : Initier et mettre en œuvre des projets d’amélioration basés sur les retours d’expérience, des analyses technico‑financières (business cases) et contribuer à la négociation de contrats.


· Développement et partage des connaissances – Formation : Construire, enrichir et consolider l’expertise pompes & vannes au sein de l’EMS en partageant les leçons apprises, en participant à des réseaux internes et externes, en accompagnant les membres de l’équipe et en définissant des modules de formation adaptés pour maintenir les compétences clés.


VOTRE PROFIL en tant qu’ Ingénieur.e en pompes et vannes


· Vous êtes titulaire d’un master en ingénierie mécanique ou électromécanique, ou équivalent par expérience.


· Vous avez une expérience pertinente dans la conception, la fabrication ou la maintenance de pompes ou vannes, ainsi qu’une première expérience dans un environnement industriel.


· Vous avez d’excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes, savez documenter vos travaux dans des rapports structurés et souhaitez développer davantage votre expertise afin de devenir un·e véritable référent·e interne et externe.


· Vous appréciez travailler au sein d’une équipe mixte (techniciens et ingénieurs) et prenez en compte les avis des différentes parties prenantes (collègues EMS, personnel des centrales, prestataires, assureurs…) pour atteindre des objectifs communs.


· Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et parlez le néerlandais ou le français.


· Vous êtes mobile et flexible : vous vous déplacez régulièrement entre différents sites et êtes prêt·e à passer 30 % de votre temps de travail à l’étranger.


· Vous assumez toujours votre responsabilité en matière de santé et sécurité, pour vous-même et vos collègues !


NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’ Ingénieur.e en pompes et vannes


· Un environnement de travail hautement technologique, où la passion pour la technique est essentielle, avec la sécurité comme priorité absolue.


· Beaucoup de variété, grâce aux différents sites, équipements et clients (entités ENGIE et entreprises industrielles).


· La possibilité de contribuer à divers projets à travers notre flotte.


· De nombreuses opportunités de développement personnel, via de la formation continue sur le terrain et diverses possibilités d’apprentissage (innovation digitale, gestion de projet, langues, etc.).


· Une ambiance de travail agréable et une équipe motivée composée d’une dizaine d’ingénieurs, sous la supervision de Koen Houtmeyers.


· Des horaires flexibles et l’autonomie nécessaire pour organiser votre travail, assurant un équilibre vie professionnelle / vie privée optimal.


· Une entreprise stable offrant sécurité d’emploi et perspectives d’évolution au sein du groupe ENGIE.


· Des formations de pointe via ENGIE University, qui enrichiront vos connaissances et développeront vos compétences techniques et humaines.


· Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages extra-légaux :


o Bonus plan optimisé fiscalement


o Assurance hospitalisation et frais médicaux


o Chèques-repas de 8 € (avec participation nette de 1,09 €)


o Plan de pension attractif


o Voiture de société électrique avec carte de recharge valable en Belgique et dans les pays voisins, ou alternative durable via le plan de mobilité


o 34 jours de congé garantissant un bon équilibre de vie


VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com .

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


· Court pré‑entretien téléphonique avec le Talent Acquisition Partner


· Tests en ligne (1h) : questionnaires + raisonnement abstrait


· Entretien RH approfondi via Teams


· Entretien Business via Teams ou sur site avec le hiring manager


· Deuxième entretien Business sur site (plus technique)


· Assessment center


· Offre d’emploi


PLUS SUR NOUS

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du siècle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre réalité. Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concrétisons !

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