Programmeur cobol/programmeuse cobol

NORGAY est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) à taille humaine, présente principalement sur les secteurs des Banques-Assurances, Industrie et Services. Grâce à des solutions innovantes et performantes, NORGAY accompagne ses clients sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux. NORGAY en quelques chiffres, c'est : 9 agences en France 350 collaborateurs ‍‍ 50 grands clients majeurs 22.5 millions d'euros de CA en 2022 Rejoindre l’aventure NORGAY, c’est intégrer une communauté d’ experts, spécialisés dans différents secteurs d’activités. Nos opportunités vous amèneront à réaliser des missions chez des clients variés, ETI ou grands groupes, avec parfois un passage dans nos centres de services lorsque nous travaillons sur des projets en nearshore ou via des squads agiles dédiées à nos clients. En d’autres termes…Go pour une carrière placée sous le signe de la diversité des missions ! Contexte : Pourquoi on a besoin de vous ? Nous recherchons pour notre client, un(e) Développeur(euse) COBOL F/H, ayant également des compétences en JAVA. Vos missions: - Concevoir les solutions techniques, de la fonctionnalité à l'application complète - Estimer la charge de travail en fonction de l'expression du besoin - Produire le code et réaliser les développements dans le respect des normes et méthodes établies - Garantir la qualité de nos logiciels en assurant les tests de validation et d'intégration dans les différents environnements d'exploitation et de base de données - Réaliser les documentations (techniques et/ou fonctionnelles) afférentes à vos développements et conformes aux spécifications - Assurer la maintenance corrective des développements - Participer à l’évolution des normes, des pratiques et des méthodologies Profil recherché : Pourquoi pas vous ? Titulaire d'une formation de niveau bac5 en informatique, vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum. Vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein d’une équipe. Doté(e) d'une bonne culture technologique, vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances. Package : Pourquoi nous rejoindre ? Salaire : selon profil 37 à 45 k€ - 26 jours de congés payés 8 à 10 jours de RTT - CET flexible - Carte ticket restaurant : 10,8€ - financée à 60% - Mutuelle santé, prise en charge à 70 % - Couverture prévoyance - Couverture retraite complémentaire majorée - Accès à un PERECOL - CSE avantageux : 1% de masse salariale en budget - Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 200 € Process de recrutement 1. Call de 15 minutes avec Sandra pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel. 2. Premier entretien RH d'1 heure avec Sandra. 3. Second entretien en physique ou en visio avec votre futur référent et/ou le Directeur d’agence. 4. Proposition de collaboration ou feedback constructif Vous n’êtes plus qu’à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !