Description du poste
Vos missions:
Au sein du pôle Sécurisation des risques externes, rattaché(e) à la direction Comptable et financière, le contrôleur allocataire garantit, par le contrôle et le conseil aux allocataires, l'application de la législation des prestations légales.
1. Contrôle, sur place et sur pièces, au regard de la législation sociale applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires ou les tiers
2. Recherche toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation contrôlée.
3. Formalise dans un rapport argumenté, les résultats obtenus et les régularisations qu'il suggère pour la mise à jour du dossier
4. Informe et conseille les allocataires contrôlés sur l'intégralité de leurs droits et de leurs obligations, et les oriente vers d'autres partenaires
5. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de maîtrise des risques
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
6. Rigueur, autonomie et sens de l'analyse,
7. Aisance relationnelle et capacité à mener des entretiens,
8. Discrétion professionnelle et respect du cadre déontologique,
9. Une première expérience dans le domaine du contrôle, de l'audit ou de la relation allocataire serait un plus.
Votre formation
Formation préalable :
Être titulaire de la formation gestionnaire conseil allocataires (Vademecaf ou Cqp) ou justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Gca au sein d'une Caf.
Une formation d'une durée de 12 mois est prévue avant la prise de poste effective. Elle vise à préparer à l'exercice des missions de contrôle et à l'assermentation, condition indispensable à l'exercice de la fonction.
Les candidats doivent être titulaires du permis de conduire en cours de validité et sont informés que le poste proposé est soumis à des déplacements fréquents (voiture de service).
Informations complémentaires
La rémunération:
La rémunération proposée est basée sur un salaire brut mensuel de 2 €, versé sur 14 mois, correspondant au niveau 5A de la Convention Collective des organismes de Sécurité sociale. Une évolution salariale est prévue à l'obtention du diplôme, avec un passage au niveau 5B, soit 2 € brut mensuel.
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an ou forfait cadre.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage…).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.
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