Rejoignez F2o, le spécialiste du recrutement et de la formation !
Qui sommes-nous ?
Chez F2o, nous sommes les experts en recrutement et formation dans les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture.
Notre mission : Vous aider à trouver le poste qui vous correspond parfaitement et vous accompagner pour que vous brilliez dans votre domaine.
Comment se déroule le recrutement ?
Pas de panique, tout est clair et fluide :
1 Premier entretien téléphonique
Un échange convivial pour mieux vous connaître, vous parler du poste et comprendre vos ambitions.
2 Deux entretiens sur site
L'occasion de visiter votre futur environnement de travail et de discuter avec votre futur manager.
3 Validation et démarrage
Si tout s'aligne, nous finalisons ensemble votre dossier pour un début rapide et efficace dans vos nouvelles fonctions.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui met votre réussite au coeur de ses priorités ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec F2o ! F2o, filiale du Groupe BS, est un acteur engagé dans le recrutement et la formation pour les métiers en tension. Nous intervenons dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la GMS, de l'élevage et de la boucherie, avec une approche terrain, éthique et innovante.
Notre mission ? Accompagner les employeurs dans leurs besoins RH tout en facilitant l'insertion professionnelle durable de profils éloignés de l'emploi, réfugiés, reconvertis ou internationaux.
Vos missions : un rôle clé, transversal et de terrain
Rattaché au responsable opérationnel, vous serez le pivot du recrutement et de la coordination des dispositifs de formation pré-embauche (CPRO) sur plusieurs secteurs. Vos responsabilités :
- Recrutement
- Définir les besoins avec les employeurs partenaires
- Sourcing, présélection et entretiens structurés
- Analyse des candidatures et rédaction de synthèses à destination des employeurs
- Suivi des KPI hebdomadaires et animation du recrutement
- Coordination des parcours de formation (CPRO)
- Organisation des parcours de formation (contenu, rythme, lien avec les organismes partenaires : GRETA, Écoles, France Travail, associations)
- Suivi individuel des stagiaires à chaque étape (intégration, essais, transition entreprise)
- Mise en place d'outils de suivi (questionnaires, reporting, groupes WhatsApp, entretiens téléphoniques, fin de formation)
- Interlocuteur clé des employeurs, formateurs et structures d'accompagnement
- Gestion de projets RH & insertion
- Coordination de dispositifs innovants
- Organisation logistique
- Participation à des comités de pilotage, diagnostics territoriaux, partenariats publics/privés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.