Responsable commercial (bilingue français-chinois)

I. Missions du poste

1. Étude et sélection de sites : Conformément à la stratégie de la division, sous la direction du Responsable du Département de Gestion de Projets de la division, mener la sélection préalable, les visites et inspections des sites pour la création de nouvelles usines à l’étranger, et rédiger des rapports d’étude pour servir de base de décision aux dirigeants du Groupe et de la division.
2. Gestion des relations publiques locales : Respecter les règlements internes de l’entreprise et les lois et réglementations locales, entretenir de bonnes relations avec les administrations publiques (services de l’immigration, commissariats de police, services de gestion commerciale, fournisseurs d’électricité et d’eau, etc.) ainsi qu’avec les propriétaires terriens, chefs traditionnels et autres acteurs locaux, afin de garantir la sécurité et la stabilité du fonctionnement de l’usine.
3. Suivi des projets de construction : Assurer la liaison avec les entrepreneurs du projet, suivre l’avancement des travaux, contrôler les coûts de construction ;
négocier avec les entrepreneurs sur les problèmes majeurs rencontrés pendant la réalisation, coordonner et intégrer les ressources pour résoudre rapidement les difficultés, afin de garantir la mise en œuvre économique, ordonnée et ponctuelle du projet.
4. Assistance à la liaison externe quotidienne : Prendre en charge toutes les liaisons externes liées au fonctionnement quotidien de l’usine, notamment l’assistance pour les affaires syndicales, les travaux d’infrastructure, la chaîne d’approvisionnement, le marketing, la finance, les relations publiques, le dédouanement et autres missions connexes.
5. Autres missions : Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

II. Profil requis

1. Diplôme universitaire de licence ou supérieur ;
maîtrise parfaite du français et du chinois (les deux langues peuvent être utilisées comme langues de travail).
2. Plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans le commerce international, la liaison externe ou des missions similaires à l’étranger.
3. Bonne maîtrise des lois et réglementations locales, des coutumes et modes de vie locaux, des procédures administratives des institutions publiques ;
expérience avérée en communication et négociation avec les autorités gouvernementales et les acteurs locaux.
4. Excellentes capacités de communication et d’expression, personnalité humble et attentive, fort sens des responsabilités et esprit de service.
5. Recherche un plateau de développement professionnel, capable de supporter une forte charge de travail.
6. Disponible pour une résidence permanente à l’étranger (Afrique / Amérique du Sud) pendant 12 mois consécutifs, suivie d’un congé payé de 1 mois.