Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi L’Assistant(e) Médical(e) assiste les professionnels de santé dans la prise en charge des patients en assurant des tâches administratives et médicotechniques. Il contribue à l'amélioration du parcours de soins en facilitant le travail des praticiens et en optimisant l'organisation des consultations. Missions / conditions d'exercice Missions administratives
■Accueil physique et téléphonique des patients
■Gestion des rendez-vous et du planning des professionnels de santé
■Création et mise à jour des dossiers médicaux informatisés
■Gestion des flux de patients pour limiter le temps d’attente
■Facturation, encaissement et suivi des paiements (tiers payant, mutuelles, etc.)
■Transmission des documents médicaux et suivi des demandes administratives (arrêts de travail, ordonnances, certificats…)
Coordination et prévention
Participation à la mise en place d’action à visée préventives et éducatives en collaboration avec les autres professionnels de santé. Profils recherchés Formation et expérience
■Diplôme requis : Certification d’Assistant Médical ou Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS), Secrétaire Médical(e), ou formation équivalente
■Expérience : première expérience en centre médical ou cabinet de santé appréciée
Compétences techniques
■Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux (DMP, logiciels de gestion de cabinet)
■Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie
■Notions en terminologie médicale et procédures administratives du secteur de la santé
Qualités personnelles
■Sens de l’organisation et rigueur
■Aisance relationnelle et capacité d’écoute
■Réactivité et gestion du stress
■Discrétion et respect du secret médical
■Esprit d’équipe et adaptabilité
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