Job Summary
Le responsable des opérations a l’entière responsabilité opérationnelle du site. Il décline les objectifs de la business area en objectifs clairs pour le site et s’assure de leur communication et de leur compréhension par l’ensemble des salariés.
Il représente et fait connaître le site au sein du tissu local (Élus, Préfecture, services de l'État, Associations,…).
Il est responsable de la bonne mise œuvre du processus de gestion RH sur le site pour assurer la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent.
Il fait preuve d’un fort Leadership en termes de Sécurité pour faire évoluer la culture Sécurité du site en accord avec les objectifs et les Standards du Groupe.
EHS :
Il promeut la culture EHS sur son site, fixe les objectifs afférents à son site en coordination avec le périmètre de rattachement et le Coordinateur EHS qui y est dédié. Il communique clairement les règles, s’assure de leur bonne compréhension et de l’adhésion du personnel et les fait respecter en matière de santé, de sécurité, de qualité et d’environnement. Il assure la mise en conformité du site avec la réglementation en vigueur en particulier au regard des contraintes environnementales.
PRODUCTION-MAINTENANCE-QUALITÉ-EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE :
Il est garant de la maîtrise et de la performance du site de manière durable, dans le respect des contraintes environnementales et des arrêtés préfectoraux qui régissent l'opération du site.
Avec le support du service central Géologie Il organise la gestion des ressources minière afin d’assurer la pérennité de l’activité,
Il établit le plan d’investissement annuel de développement et maintenance des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement sur le long terme
Il prépare un Plan de performance annuel avec ses équipes (Projets & amélioration des performances) avec une vision à 3 ans
Il est garant de la maîtrise des coûts du site et fait respecter les processus financier du groupe et le processus achat
Il s’adapte aux besoins des clients et travaille en transparence et de façon proactive avec l’équipe commerciale.
COMPTABILITÉ-GESTION :
En collaboration et avec le soutien des équipes finance, il propose et met en œuvre le budget annuel d’exploitation en s’adaptant à l’évolution des marchés et aux prévisions commerciales.
Il analyse de façon structurée et régulière les résultats mensuels du site et explique les écarts et tendances. Il challenge l’atteinte des objectifs et la réduction régulière des coûts de production.
DÉVELOPPEMENT DES HOMMES ET DES ÉQUIPES :
En collaboration et avec le support des équipes RH, il manage, anime et développe ses collaborateurs.
Il s’assure de la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent
Il réalise et fait réaliser les évaluations annuelles des compétences (PAD) pour l’ensemble de ses collaborateurs (Entretien annuel et professionnel) Il propose un échéancier des remplacements et un Plan de succession en lien avec l’équipe RH
COMMERCIAL :
Pour son site, il est l’interlocuteur privilégié des acteurs de l’activité commerciale et du product management.
Il est proactif et propose des solutions aux équipes commerciales.
RELATIONS EXTÉRIEURES :
Par délégation, il peut représenter le site auprès des différentes administrations, des collectivités locales et associations professionnelles.
Diplômes et expériences requises :
* Formation d’ingénieur (Arts et Métiers, Mines, ou équivalent): idéalement formation de géologue ou ingénierie minière ou expérience de gestion de mines/carrières
* Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de Responsable Production dans l’industrie minérale - entre 5 et 7 ans
* Fort Leadership et expérience confirmée en Management d’équipes pluridisciplinaires
Autres
- Maîtrise des outils informatiques (suite Google)
- Connaissances financières (éléments d’un compte de résultats) ; gestion de budgets
- Expérience en gestion de projet
- Français et Anglais courant
- Fortes qualités relationnelles
- Sens commercial
- Aptitude au travail de terrain
- Maîtrise des techniques de management, animation et développement d’équipes
- Rigueur et capacité d’organisation
- Leadership, prise d’initiatives, réactivité et travail en équipe
- Engagement, Disponibilité
Position Type
Full time
and
Permanent
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