Agent d'exploitation (h/f)

Vous aimez le travail en extérieur, relever des défis techniques et contribuer directement à la sécurité et à l’entretien des routes ? Rejoignez les équipes routières du Département de l’Orne et mettez vos compétences au service de tous les usagers.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant qu’agent d’exploitation, Vous êtes au cœur de la vie des routes départementales et des infrastructures publiques. Votre rôle est varié et concret : Vous participez à l’entretien des dépendances avec des activités telles que le fauchage, la tonte, le débroussaillage, la taille des plantations et même l’abattage. Vous prenez soin des dispositifs d’assainissement comme les bassins et fossés, et veillez à la propreté des bords de route et des aires de repos.


Vous êtes également impliqué(e) dans l’entretien des chaussées et des ouvrages d’art. Cela peut aller de la réparation des routes avec des enrobés à froid ou à chaud, au point à temps à l’émulsion, jusqu’au nettoyage et débroussaillage des ponts ou petits travaux de maçonnerie. La sécurité des usagers est votre priorité à chaque intervention.


Votre quotidien inclut aussi la mise en place et l’entretien de la signalisation. Vous participez aux ateliers de marquage routier, posez et nettoyez les panneaux de police et de direction, et contribuez à la signalisation temporaire des chantiers : balisage, alternat, déviation.


Vous êtes un acteur de la viabilité des routes départementales, intervenant lors de situations imprévues comme des chutes d’arbres, des inondations, des accidents, ou encore pour le salage et le déneigement. Pendant certaines périodes de l’année, notamment en hiver et lors de week-ends à forte circulation, Vous pouvez être sollicité(e) en astreinte.


Pour vous accompagner, un parcours de formation dynamique est prévu, vous permettant d’acquérir polyvalence et technicité. Vous apprendrez à manipuler des engins et outils spécifiques tout en respectant les règles de sécurité, au bénéfice direct des usagers de la route. Les perspectives d’avancement sont réelles : 100% des chefs d’équipes et 80% des chefs de centre ont commencé comme agents d’exploitation.


Les conditions du poste exigent le permis B, le permis C ou CE est un plus, et Vous devez résider à proximité pour répondre aux astreintes et interventions ponctuelles hors horaires habituels (nuit et week-end).



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez des aptitudes physiques, un goût pour le travail en extérieur et en équipe, et des dispositions pour la conduite d’engins. Vous êtes rigoureux(se) sur la sécurité et aimez voir le résultat concret de votre travail. L’esprit d’initiative et la polyvalence sont vos alliés pour réussir dans ce poste.




Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !