Stage - marketing produit vidéo france benelux

Overview / Aperçu

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.

Stage de 6 mois, à pourvoir dès le 12 janvier 2026, basé à Issy-les-Moulineaux

Votre futur stage...

Warner Bros. Entertainment France gère la distribution des films Warner Bros. et de productions françaises en France et au Benelux. Notre filiale supervise l'édition vidéo des films et séries en physique et digital (DVD, Blu-ray, Blu-ray Ultra HD et VOD) ainsi que la sortie des jeux vidéo de Warner Bros. Games et les activités autour des franchises du groupe (Harry Potter, DC, Looney Tunes, etc.). Dans ce contexte, notre équipe Marketing Home Entertainment, recherche un(e) stagiaire pour seconder nos Chefs de Produit avec comme missions principales :

Vos missions :

1/ Sur les Nouveautés Séries TV :

Action :

* Participation à l’élaboration de la stratégie de lancement.

* Création d’argumentaires commerciaux et présentations.

* Support de communications, événementiel.

* Collaboration sur les partenariats.

* Mise en place de campagnes média online et offline.

* Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.

2/ Le suivi opérationnel du pôle Catalogue DVD/Blu-ray et Digital :

* Gestion des opérations promotionnelles sur le fond de catalogue (en particulier sur le périmètre Séries TV, Kids/Animation, DC Comics et Coffrets Noël).

* Rédaction d’argumentaires commerciaux et présentations.

* Briefs jaquettes, fiches produit (rédaction et traduction), PLV, publicités (spots, print et digital).

* Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.


Lors de ce stage, vous serez en relation avec les différents services de WHV (commercial, opérations et technique) et en contact fréquent par mail avec Warner US. Vous serez également l’interface avec les agences de créa et autres fournisseurs. Et serez amené à travailler à la fois sur les marchés France et Benelux.

Vous :

* Vous préparez un diplôme de niveau bac +3 minimum en université ou en école de commerce.

* Vous avez une appétence particulière pour le cinéma/les séries.

* Vous avez un niveau courant en anglais (minimum B2) et une très bonne qualité rédactionnelle en français.

* Vous disposez idéalement d’une première expérience en marketing produit.

* Vous maîtrisez le Pack Office 365 et plus particulièrement PowerPoint.

* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et créatif(ve).

Comment nous faisons avancer les choses...

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grandes principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur guiding-principles et avoir une idée de ce que cela signifie au quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l’âge, des convictions religieuses ou opinions, de la situation de famille, de l’identité ou de l’expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d’handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.


Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world’s most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them on guiding-principles along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law. If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit the accessibility page for instructions to submit your request.

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