La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. L’Engagement Sociétal est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes.
La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :
1. L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
2. La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
3. L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
4. La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
5. La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer
Le candidat travaillera sur les projets conduits par le Pôle Reporting et Performances Extra-Financières (faisant partie de la Direction de l’Engagement Sociétal). Le candidat sera amené à participer aux travaux d’analyse mais aussi à rédiger des notes de synthèse.
Le candidat aura pour missions principalesde :
* Participer à la rédaction et à la production des rapports de durabilité (CSRD) 2026 du Groupe et des entités
* Animer les groupes de travail pour obtenir les contenus alimentant ces rapports, effectuer les contrôles et consolider les données publiées
* Intégrer les recommandations des auditeurs et mettre à jour les protocoles de reporting Groupe
* Accompagner le déploiement de notre outil de pilotage de la performance extra-financière
* Effectuer un benchmark des meilleures pratiques de place afin d’améliorer nos supports de communication
* Contribuer à l’atteinte des meilleures notations extra-financières du Groupe
* Accompagner le déploiement de nos outils d’intelligence artificielle
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